为不断提高我市医疗队伍整体素质，现公开招聘紧缺专业事业单位工作人员122人，具体招聘方法公告如下：

一、职位、单位、人数及相关条件

（一）市人民医院（44人）

（二）其它单位（78人）

报名人员参加统一面试（面试时间、地点另行通知）。面试满分为100分，合格分为60分，低于合格分的不予聘用。紧缺专业1：1进入考试。

（三）体检、考察

1.体检：根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》执行。规定时间内不参加体检视作放弃。体检不合格的，取消拟聘用资格（体检具体时间、地点另行通知）。

2.考察：考察按照《浙江省公务员录用考察工作细则》（浙人发［2008］58号）文件执行。

如有体检、考察不合格者，将在同职位面试合格人员中从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

根据考试、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行公示无异议后，凭毕业证书、学位证书等办理聘用手续。