一、招聘岗位及职数：

（一）公共卫生医师高级岗

1、岗位职数：

慢性非传染性疾病防治高级岗、环境卫生高级岗、营养与食品卫生高级岗、消毒与医源性感染管理高级岗、计划免疫监测高级岗和放射卫生高级岗各1名，共六名。

2、招聘对象：预防医学、流行病与卫生统计相关专业本科及以上学历、具有公共卫生医师资格证书、副主任医师及以上职称人员。

3、招聘条件：

1）符合上述专业、职称资格条件的，有志于从事公共卫生领域相关工作；

2）具备良好的政治素养和职业道德，事业心和工作责任感；

3）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4）以第一负责人身份承担过厅（局）级及以上级别的科研课题；

5）在本专业领域内具有相当的实践经验，享有一定声誉，取得过一定的科研成果；

6）身体健康、品貌端正;

7）具有相关岗位5年及以上工作经历，博士学历者经历年限可适当放宽；

8）获得过本专业领域省部级以上科研奖项者优先。

（二）结核病检验检测高级岗

1、岗位职数：1名。

2、招聘对象：相关专业本科及以上学历，已取得相关专业副高级及以上职称资格的专业技术人员。

3、招聘条件：

1）符合上述专业、职称资格条件的，有志于从事公共卫生领域相关工作；

2）具备良好的政治素养和职业道德，事业心和工作责任感；

3）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4）以第一负责人身份承担过厅局级及以上级别的科研课题；

5）在本专业领域内具有相当的实践经验，享有一定声誉，取得过一定的科研成果；

6）身体健康、品貌端正;

7）具有相关岗位5年及以上工作经验并获得过本专业领域省部级以上科研奖项者优先。
（三）信息规划与管理高级岗

1、岗位职数：1名。

2、招聘对象：公共卫生或信息相关专业本科及以上学历，已取得相关专业副高级及以上职称资格的专业技术人员。

3、招聘条件：

1）符合上述专业、职称资格条件的，有志于从事疾病控制信息领域相关工作；

2）知识全面，熟悉医疗卫生业务工作和信息化工作，并从事信息或医疗卫生信息管理工作5年及以上；能根据中心（院）的发展，统筹规划、综合管理信息工作；能独立负责组织信息资源规划、现有信息资源整合、信息标准和数据管理工作，实现应用系统集成；能组织对中心（院）信息资源规划实施情况的督导、检查和评估；

3）有较强的对内服务意识和对外竞争意识，有良好的组织协调能力和对外沟通交流能力；

4）具有较强的英语会读、会听、会说、会写能力；

5）以第一负责人身份承担过厅局级及以上级别的科研课题；

6）在本专业领域内具有相当的实践经验，享有一定声誉，取得过一定的科研成果；

7）身体健康、品貌端正;

8）获得过本专业领域省部级以上科研奖项者优先。

（四）代谢组学高级岗

1、岗位职数：1名

2、招聘对象：具有代谢组学专业研究背景和科研经历，取得硕士及以上学历，研究经历为组学方向，并具有高级专业技术职称资格且受聘满3年的人员。

3、招聘条件：

1）具有主持或作为主要研究人参与过有关代谢组学课题研究经历，熟悉代谢组学研究过程和方法学设计，包括样品采集和前处理、仪器分析、数据统计分析、生物标记物的鉴定和解释，并在特定领域有一定的研究成果；

2）了解多维色谱分离、质谱检测、核磁共振检测以及色谱质谱联用和色谱核磁共振联用的基本原理和应用，熟悉使用仪器数据前处理方法以及相关软件的使用，具有3年以上与代谢组学研究相关的核磁共振仪，或高分辨质谱仪的使用经历者优先；

3）精通生物信息学，熟练使用主成分分析（PCA）、偏最小二乘法（PLS）等统计工具，具有使用各类商业代谢组学软件的经历和能力；

4）能应用生物代谢知识和相关的数据库对目标化合物代谢物进行推断和解释代谢数据；

5）具有较强的工作责任心、团队协作精神、沟通能力和较强的组织能力。

6）以第一负责人身份承担过厅局级及以上级别的科研课题或获得过本专业领域省部级以上科研奖项者优先。
二、招聘办法

（一）报名

本次报名采取电子邮件报名方式，请应聘者登录上海市疾病预防控制中心主页，下载《上海市疾病预防控制中心上海市预防医学研究院应聘表》，填妥后发送至zhaopin2012@scdc.sh.cn(请注意其他格式的应聘表均视为无效)。报名时间：自本招聘公告发布起三十日内有效。

为防止应聘信件丢失，请按照标准格式将应聘表的word文件名标注为“应聘岗位名称+空格+姓名”，例如，张三同志应聘环境卫生高级岗位，其应聘表的word文件名应为“环境卫生高级张三”。

（二）资格审查

上海市疾病预防控制中心人力资源部根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到中心（院）回复的参加综合测试通知，以邮件或飞信短信的形式发出，请留意个人邮箱和手机飞信短信。没通过审查的对象将不另行通知，相关材料不予退回。

（三）综合测试

收到面试通知的应聘者参加中心（院）组织的综合测评。综合测试包括笔试和面试，测试的内容主要为相关岗位的基本理论、专业知识与技能以及与岗位的匹配性等。根据综合测试评分，选拔合适人员。

（四）身体检查

通过综合测试的应聘者参加中心（院）组织的体检。

（五）拟聘人员公示

根据综合测试结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”、上海市卫生局和本单位网站或其他媒体上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市卫生局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案，核准备案后再行录用手续。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。未公示人员相关材料不予退回。