(三)考试。本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法进行。笔试、面试满分均为100分，各占总成绩的50%，均由本单位组织实施。笔试和面试时间通过电话或短信通知符合条件的报名人员。全部岗位原则上按1：3比例开考，如合格的报名人数不足该比例要求，可以核减或取消相应岗位招聘计划。招聘条件对学历(学位)要求为博士研究生的岗位，采用医院到博士所在院校或者博士到我院直接面试考核的办法进行, 不受报名时间、开考比例和考试形式的限制。部分岗位如合格报名人数不足招考计划数3倍，医院可根据岗位用人实际情况需要按实际报名人数继续组织考试。

1.笔试：考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。考生持本人身份证参加考试。笔试采取闭卷方式。根据笔试成绩高低，从高分到低分按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单(若招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员名单)。

2.面试：面试采用专业知识和综合素质考核相结合方式 ，面试内容主要考察考生专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。考生须按时到达面试考场，并按次序进行面试。面试设定合格线为60分，低于60分的不予录用。

六、体检

面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检名单。体检由本单位组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，本单位可在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

七、考察

考察采取查阅学生档案、听取学校及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

八、公示

经考核、考察、体检合格的人员，医院确定为拟录用人员，将在本医院网站(www.lygey.com)进行公示。公示时间不少于7天。公示期满，没有异议，医院按规定程序办理签约、报到和聘用手续。

九、录用

本单位与公示无异议的拟录用人员签订就业协议。拟录用人员不按时签订协议或不按规定时间办理报到和聘用手续的视作自动放弃。考察不合格或应聘人员自动放弃而出现缺额的可依次递补。

十、相关事项说明

(一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已录用人员，一经查实，即予解除就业协议或聘用合同。

(二)应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。

(三)录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，医院可以不保留录用资格。

十一、招聘政策咨询电话

联系人：葛老师、乔老师

咨询电话：0518-85775108 85775109

E-mail:lyg5109@163.com