因单位发展需要，诚聘以下管理岗位人员：

一、岗位名称：设备部主任

岗位数量：1名

岗位职责：

1、负责制定本部门的年度工作计划和工作目标并组织实施;

2、做好本部门的财务预算和成本控制等相关工作;

3、做好本部门内部人力资源管理工作，并协助人事部门做好人员聘用工作;

4、负责依据医院规定进行绩效考核，制定和落实本部门各项奖惩措施;

5、负责制定本部门工作流程和规范，做好工作分配，监督工作各项工作落实;

6、负责本部门的日常行政管理工作，参加各种会议;

7、负责建立健全医疗设备的使用、维修、保养的管理体系和制度，做到制度化、规范化，并组织实施;

8、建立仪器、设备的操作规程、维护保养制度、使用管理制度等;

9、负责制定切实可行的医疗设备的维修、维护、保养计划，并严格实施，逐步完善;

10、负责拟定维修备品、备件的购置计划，并组织实施;

11、负责组织做好对医疗仪器的检查、维修、保养等工作;

12、医疗设备的引进论证、使用管理以及善后工作;

13、加强科学管理，提高仪器设备的使用效率，降低成本;

14、完成其他相关工作。

任职要求：

1、学历专业：硕士学历/学位及以上，具有医院设备管理等相关专业背景

2、资格职称：具有中级及以上职称

3、年龄45周岁以下

4、培训要求：参加过设备管理培训

5、技能要求：熟悉常见医疗设备使用与维护

6、工作经验：设备管理岗位五年以上工作经验

二、岗位名称：护理部副主任

岗位数量：1名

岗位职责：

1、协助主任制定本部门的年度工作计划和工作目标并组织实施;

2、做好本部门的日常行政管理工作，参加各种会议;

3、参加院领导查房，定期主持护理大查房;

4、协助主任拟定和修改全院护理质量标准、护理监控方案和护理流程，实施全面护理质量管理，持续改进护理质量;

5、负责监控护理工作质量;

6、协助主任做好全院护理各项考核工作;

7、协助主任做好全院护理教学工作;

8、协助主任做好全院护理科研工作;

9、加强与相关部门之间的沟通与联系，做到部门之间信息畅通;

10、完成其他相关工作，并及时向上级汇报。

任职要求：

1、学历专业：本科及以上，具有护理专业背景

2、资格职称：具有执业护士资格，具有中级及以上职称

3、年龄：40周岁以下

4、培训要求：参加过行政管理培训

5、技能要求：大学英语四级及以上，熟练掌握办公自动化

6、工作经验：护理管理岗位三年以上工作经验

三、岗位名称：院办副主任

岗位数量：1名

岗位职责：

1、负责医院部分重要会议的组织、记录及决策督办;

2、负责医院重要文件起草、拟办、督办;

3、负责医院外事工作计划、总结与相关外事活动的组织、筹办;

4、配合主任做好其他管理工作。

任职要求：

1、学历专业：本科及以上，具有医院行政管理及相关专业背景

2、资格职称：具有中级及以上职称

3、年龄：40周岁以下

4、培训要求：参加过行政管理培训

5、技能要求：大学英语四级及以上，熟练掌握办公自动化

6、工作经验：行政管理岗位三年以上工作经验

四、岗位名称：保障部科员

岗位数量：1名

岗位职责：

1、在保障部主任的领导下，做好日常管理工作;

2、协助主任深入了解各班组运行状态，发现问题及时上报解决，并做好相应的工作记录;

3、积极巡视，主动发现问题，及时服务临床、医技等一线部门;

4、协调好与其他相关部门的工作;

5、完成领导布置的相关工作。

任职要求：

1、学历专业：本科及以上学历，具有相关的管理背景;

2、资格职称：初级及以上职称;

3、年龄：40周岁以下

4、培训要求：参加过行政管理培训

5、技能要求：英语一般，熟练掌握办公自动化

6、工作经验：行政管理岗位一年以上工作经验

请有意应聘者在2013年2月18日前将本人简历、学历证书、技术职称证书等相关材料复印件寄至我院人力资源部。

联系人：王老师、周老师。

通信地址：上海市北京西路1400弄24号儿童医院人力资源部

邮编：200040