为实现医院“人才强院”战略，进一步规范招聘工作，提高人员素质，优化人才结构，根据《市委组织部、市人力社保局关于报送2014年事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(津人社局发〔2013〕111号)要求，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定，结合医院发展和建设的需要，拟面向社会公开招聘优秀人才。为保证医、药、护、技等专业技术岗位公开招聘工作顺利、有序进行，特制定本实施方案。

一、招聘单位情况（详见附件）

二、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有良好的思想政治素质，诚实守信，品行端正，人格健全;

2、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受立案审查的人员;

2、在以往公开招聘考试中被认定有考试作弊行为的;

3、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

(三)学历条件

所有岗位要求为全日制普通高校本科及以上学历、学士学位及以上学位的2016届毕业生，起始学历须为全日制普通高校本科，不考虑专科和成人教育起点学历，其中拟聘护理岗位学历不含三本毕业院校学历，应聘人员所学专业需与应聘岗位要求专业一致。

(四)岗位招聘计划（详见附件）

三、招聘信息发布

天津中医药大学第一附属医院2016年度专业技术岗公开招聘方案经市教委和人社局审批后，将在医院官网主页(www.tjtcm.cn)和天津市人力资源和社会保障局网站(www.tj.hrss.gov.cn)进行发布，发布时间不少于7个工作日，发布期内不接受报名。

四、公开招聘流程

(一)报名

1、报名日程：2016年4月11日至4月22日

2、报名方式：请将报名材料电子版发送至指定邮箱，具体为：

护理部岗位发送至zyyfyhuli2016@163.com

其它岗位均发送至zyyfyzhaopin2016@163.com

邮件题目格式必须为“拟报科室+姓名+手机号”，报名成功以收到医院自动回复的邮件为准，应聘者只可选择一个岗位进行报名。

3、报名材料：

(1)报名表(word格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写)

(2)汇总表(excel格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写)

(3)个人简历电子版

(4)加盖学校公章的就业协议书扫描或照片格式

(5)所能提供的各证件扫描或照片格式(英语类、计算机类、获奖荣誉类、其他类等)

(6)以上所有文件请打压缩包以邮件附件形式发送，压缩包文件名改为 “拟报科室+姓名+手机号”。

(7)应聘人员须 在报名表中明确应聘岗位。

4、联系人：人事处 韩莉 联系电话：27986058

(二)资格初审

医院人事处对应聘人员进行资格初审，对于不符合应聘条件的人员取消应聘资格。资格初审后，对于笔试人员不足1：3的招聘岗位，减少或取消相应岗位，医院将在官网进行发布，并以电话或邮件方式通知相应的应聘人员，审核通过且报考岗位不能开考的应聘者在规定时间内可以改报其他岗位。完全满足申请岗位资格条件的应聘人员均有资格参加笔试，医院将通过官网发布资格初审合格进入笔试人员的名单，对于不符合医院招聘条件者恕不另行告知。

(三)笔试

应聘人员均参加由医院自主命题的专业科目笔试，采取闭卷纸笔作答形式，笔试科目满分为100分，实际得分按50%的比例计入总成绩。

应聘博士研究生岗位的应聘人员参加笔试(不计入总成绩，仅作参考)，直接进入面试环节(面试成绩即为总成绩)。

笔试具体时间安排和考场分布将在医院官网首页发布，发布时间不少于5个工作日。笔试考务工作由医院人事处负责组织实施。依据各岗位笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数量1：3的比例筛选应聘人员参加面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试结果将在医院官网首页发布，发布时间不少于5个工作日。