为进一步深化医改，全面落实人才强医战略，促进栖霞卫计事业科学发展。根据《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（苏卫人[2014]10号）等有关文件精神，经栖霞区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准，栖霞区卫计局所属事业单位面向社会公开招聘7名编制内高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、具有相应专业副高及以上职称，年龄在45周岁以下（1970年4月30日以后出生）；具有正高职称，年龄可适当放宽；工作经历时间计算的截止日期为2016年4月30日。

5、具备岗位要求的其他资格条件（详见附件1）。

二、招聘程序

公开招聘高层次人才岗位信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）发布。

（一）报名

1、报名时间：2016年4月13日至2016年4月22日（国家法定节假日除外）。逾期不再受理报名。

2、报名方式：采取现场报名方式，不能现场报名者可将报名材料以电子邮件形式发送至427717921@qq.com。通过邮件报名的人员初审通过后，于综合考评前一天携带原件材料接受现场审核。

3、报名地点：各单位人事科（地址详见附件1）。

（二）资格审查

资格审查与现场报名同时进行，报名人员须提供本人身份证、学历证书、学位证书、学历认证材料(可通过学信网打印)、执业证书、职称证书、获奖证书、工作经历证明及反映本人专业技术水平的各项材料，以上材料均须提供原件及复印件，并携带二寸照片2张。审核结果将在报名结束后的一周内电话通知本人，报名人员所留通讯方式请保持畅通。

报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

（三）综合考评

本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由区卫计局、用人单位制定综合考评方案，组成专家组对资格审核通过人员的专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考评结束后的次2个工作日在南京市栖霞区政府网站发布，并由用人单位通知本人。

（四）体检和考察

综合考评成绩达到合格线人员，从高分到低分按岗位招聘数1:1确定参加体检人员，体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检基本参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行；体检合格后，由用人单位进行综合考察，重点了解考察对象的政治思想素质、职业道德品质、工作实绩及与岗位的匹配度，形成综合意见。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺，可从综合考评合格人员中从高分到低分顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

（五）拟聘人员公示

栖霞区卫计局根据综合考评、体检和考察等情况，研究确定拟聘用人员名单，本次公开招聘的部分岗位可以空缺。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市栖霞区政府网进行为期7个工作日的公示。

(六)聘用

对公示无异议人员，经报有关部门备案后，由用人单位为其办理聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级并与其签订聘用合同；考核不合格者，取消聘用资格。

三、咨询、监督电话

（一）咨询电话：

南京市栖霞区卫计局：025-85570532

栖霞区妇幼保健院：025-85503741-8809

（二）监督电话：

南京市栖霞区卫计局纪工委（监察室）：025－85664194

本公告相关事宜，由栖霞区卫计局负责解释。

附件：

1、《南京市栖霞区卫计局所属事业单位2016年公开招聘高层次人才岗位信息表》

2、《南京市栖霞区卫计局所属事业单位2016年公开招聘高层次人才报名表》

附件2：   

南京市栖霞区卫计局所属事业单位2016年公开招聘  高层次人才报名表

注：1、报名时须携带个人近期二寸彩照2张、身份证、学历证书、职称证书等材料的原件及复印件；

2、个人简历填写明确反映每个职务、职称和岗位变化的时间段。

南京市栖霞区卫计局

二0一六年四月十一日

来源：

http://www.njhrss.gov.cn/39399/39402/201604/t20160411_3903795.html