（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号）规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检。体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检，如总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。如面试成绩相同，按《医学基础知识》成绩排序；其中：财务管理岗位、公共事业管理岗位、信息技术岗位（岗位代码：01001、01002、01003）按《公共基础知识》成绩排序,从高分到低分依次等额递补进入体检。

七、考察

考察工作参照成人办发[2004]109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入考察。如总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入考察。如面试成绩相同，按《医学基础知识》成绩排序；其中：财务管理岗位、公共事业管理岗位、信息技术岗位（岗位代码：01001、01002、01003）按《公共基础知识》成绩排序,从高分到低分依次等额递补进入考察。

逾期未按时参加体检和考察的，视为本人自愿放弃。

八、公示、聘用及报到

对体检和考察合格的拟聘人员在温江公众信息网进行公示，公示期7个工作日。公示无异议并经温江区机关事业单位人才引进工作领导小组确认，办理聘用手续。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

（一）拟聘人员如系2016年毕业的普通高等院校学生需与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料。

（二）其他在职和非在职的拟聘人员按有关规定办理相关聘用手续。

（三）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

（四）本次公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

（五）公开招聘的工作人员在试用期结束后应在我区服务年限应不少于3年。未满最低服务年限的，不得申请调动。

（六）本次公开招聘的工作人员，若3年内未考取执业资格者予以解聘。

九、纪律和监督

事业单位公开招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

举报电话：温江区监察局（028-82743377）

咨询电话：志愿者加分（028-82726276）

政策咨询及资格审查（028-82725480）

查询网站：成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）

温江公众信息网（www.wenjiang.gov.cn）

附件：《成都市温江区2016年面向社会公开招聘卫计系统事业单位工作人员岗位表》