为了更好地选拔优秀人才适岗人才，充实卫生人员队伍，优化事业单位人员结构。根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)的精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市市级机关医院面向社会公开招聘7名编制内工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策;

(二)遵纪守法、品行端正、廉洁奉公、团结同志，忠于卫生事业，全心全意为人民服务;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)年龄在35周岁以下(1977年3月4日以后出生);

(五)具备报考岗位所要求的其他资格条件(详见《南京市市级机关医院2013年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》)。

二、报名

本次招聘采取现场报名方式。

1、报名时间：2013年3月4日9:00至3月8日16:00。

2、报名地点：南京市市级机关医院2号楼4楼人事科(南京市成贤街116号)联系人：林诒俐。

3、报名时需携带以下材料：身份证、学历、学位证书、英语及计算机等级证书、职称证明及获奖证书和单位同意报考的证明等(若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供)，应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，近期2寸免冠照片1张，以上均需原件及复印件。

三、考试

考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。

(一)笔试

笔试由南京市市级机关事务管理局组织实施。笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。

笔试具体时间、地点详见准考证。

笔试成绩在考试结束后10个工作日内，在南京市机关事务网(glj.nj.gov.cn)和南京市市级机关医院网(www.njsjjgyy.com)上公布，考生可在网站上查询成绩。

(二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位招聘数1:3的比例确定参加面试的人选。同时在南京市机关事务网(glj.nj.gov.cn)和南京市市级机关医院网(www.njsjjgyy.com)上公布。面试人员出现缺额时，可在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

1、面试的内容和方式

面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试和实践技能操作考核的方式。结构化面试以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。实践技能操作考核采取各拟聘岗位技能的操作要求进行考核，医技人员的操作考核以临床执业医师技能操作为标准。

2、面试成绩满分100分，其中结构化面试50分，实践技能操作考核50分。

3、面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，并凭面试通知单通过抽签领取面试考号。

4、面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束后当场告知考生并于次工作日在南京机关事务网(glj.nj.gov.cn)和南京市市级机关医院网(www.njsjjgyy.com)上公布。

四、体检、考察

考试结束后，根据考生成绩按照从高分到低分按岗位招聘数1∶1确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京机关事务网(glj.nj.gov.cn)和南京市市级机关医院网(www.njsjjgyy.com)进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，办理聘用手续，按照有关规定实行试用期。试用期考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。

六、招聘工作监督、咨询电话

(一)招聘咨询电话

1、南京市市级机关医院025-83638523025-83699601

2、南京市市级机关事务管理局人教处：025-83638604

(二)招聘工作纪检监察电话

南京市市级机关事务管理局监察室：025-83638165

附件：《南京市市级机关医院2013年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》

南京市市级机关事务管理局

二〇一三年二月二十五日