2016年07月黑龙江省肇州县乡镇卫生院公开招聘17名医学院校毕业生工作实施方案

2016-07-01 07:45:01 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

按照省委、省政府重点工作部署和《黑龙江省乡镇卫生院公开招聘医学毕业生实施办法》(黑卫发[2014]25号)要求，省卫生和计划生育委员会继续面向社会公开招聘医学毕业生，现结合我县工作实际，特制订本方案。

一、招聘范围和招聘对象

招聘单位范围为全县乡镇卫生院，按照公布的乡镇卫生院岗位需求计划，招聘统招医学院校本、专科及以上学历毕业生。

二、招聘计划

按照省厅招聘计划，经请示县政府批准同意，本次共计划招聘17名统招医学院校本、专科及以上学历毕业生。其中：本科学历及影像专业毕业生免试录取,直接进入体检环节。

三、招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党；

2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业,志愿服务于基层；

3.年龄在35周岁以下（1981年6月1日及以后出生），符合身体检查的各项要求；

4.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

四、招聘办法

招聘工作由县人社局、卫生和计划生育局统一组织，招聘采取闭卷考试（笔试）的方式择优录取。聘用办法将按照总成绩由高到低依次录取。

1.试题内容及分值设定。笔试试卷试题为综合类试题，试题由六部分组成，分别是：医学基础知识、临床医学、口腔医学、中医学（包括中西医结合）药学（包括中、西药）、医学检验；医学基础知识分值设定为50分，其他各部分分值为30分，总成绩分值为200分。

2.聘用办法。按总成绩从高分到低分依次确定拟聘人员，拟聘人员如最后一名出现并列，如不能扩招，将采用加试办法进行录用。用人单位根据招聘岗位及名额，统一调剂使用。

五、招聘程序

1.制定招聘方案（6月20日-6月27日）。根据岗位需求，县人力资源和社会保障局会同用人单位，有针对性的制定招聘方案，报县招聘领导小组审批后实施。

2.发布招考公告（6月29日-7月3日）。此次招聘将通过肇州县人民政府网站和肇州电视台等新闻媒体，面向社会发布公开招聘考试的计划、对象、条件、办法和工作程序。

3.报名与资格审查：应聘人员按照省乡镇卫生院公开招聘医学毕业生报名和审查的方式、方法及时间同步进行。

4.准考证领取（7月4日）。报考人员应在规定期间内及时领取准考证，逾期未能领取准考证者按自动弃权处理，领取地点：县人力资源和社会保障局113室。

5.笔试(7月5日上午8:30-12:30)。笔试采用闭卷方式进行，笔试科目与考试地点详见准考证。

6.体检和政审。按照拟聘人员1：1的比例确定。体检项目和标准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定,体检时间另行通知。因体检不合格或有不良反映及被举报的，由县招聘小组组织调查，经查证举报属实者，取消聘用资格。用人单位对拟聘人员进行政审，并确定录用结果。

7.公示。在笔试成绩公布、体检等各个环节，县招聘工作领导小组在第一时间将报考人员的成绩通过肇州县人民政府网站（www.zhaozhou.gov.cn）向社会公示，公示期为五个工作日，对公示期间群众反映的问题，由县招聘领导小组组织调查，经核实有违规违纪者，取消其聘用资格，并按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

六、组织领导

为确保本次招聘工作顺利进行，县里成立招聘工作领导小组，全面负责此次招考工作。

组长：孙立杰，县人民政府副县长

副组长：杨兆全，县人力资源和社会保障局局长

张艺军，县卫生和计划生育局局长

成员：刘立新，县卫生和计划生育局副局长

卢柏峰，县人力资源和社会保障局副局长

刘明辉，县人力资源和社会保障局副书记

牛雪松，县卫生和计划生育局纪检组长

陈洪艳，县卫生和计划生育局劳资股长

荣晓光，县人力资源和社会保障局考录股长

领导小组下设办公室，具体负责招聘工作的命题、考务及突发事件的处理等项工作。办公室设在县人力资源和社会保障局，主任由县人社局局长杨兆全同志兼任，工作人员从各成员单位抽调组成。各单位相关职责见考务手册。