市卫计局:

市人民医院原计划引进33名专业技术人员（医疗、影像、检验、药剂、麻醉专业），因参加面试人员不足、签订就业协议人员违约等情况，导致19个专业技术岗位空缺，现进行补充选聘；根据工作需要，医院计划引进10名护理专业技术人员，与补充选聘人员一并参加面试考核。现根据《事业单位人事管理条例》和《关于印发<大冶市引进医疗卫生专业技术人才暂行办法>的通知》（冶卫生计生发[2016]2号）文件相关要求，结合我院实际，制定本方案。

一、招聘岗位

拟选聘工作人员29名，其中医疗专业15名、医学影像专业3名、医学检验专业1名、护理专业10名（其中：男护5名及5名以上）。

实际招聘名额以卫计局批复为准。

二、招聘条件

（一）热爱卫生计生事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素质，较强的专业基础理论水平，工作实绩突出，身体健康。

(二)医疗卫生专业技术人员应具有全日制二本以上普通高等院校本科以上学历。

（三）可根据医疗卫生专业技术岗位需要引进市外医疗卫生单位高素质专业技术人员（不含护理专业）。

引进的市外人才至少要具备下列条件之一：

1、全日制普通高等院校本科以上学历、在二级以上医院从事相关医疗专业技术工作两年以上、取得相应的执业资格、年龄35岁以下；

2、全日制普通高等院校本科以上学历、在二级以上医院从事相关医疗专业技术工作两年以上、取得相应的执业资格、中级及以上职称、年龄40岁以下；

3、县（市）级以上学科（学术）带头人、取得相应执业资格、副高级以上职称；

4、县（市）级及以上名医。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘计划及工作方案上报审批后，通过医院网站、市卫计局、市人社局向社会发布招聘信息。

(二)报名方式及要求

符合招聘条件的，可以通过如下方式参加选聘：

1、现场报名：组织相关人员到省内外及周边二本以上高等院校参加用人单位及毕业生供需见面会，现场登记有意向参加选聘的学生有关信息、联系方式，收取有关个人资料。有应聘意向者也可由本人到医院报名，递交相关资料。

2、网络报名：有应聘意向者可将电子版简历及个人有关材料扫描件发至医院信箱(rmyyzgb@163.com)。

报名材料、简历接收截止时间2016年7月5日。

（三）资格审查

医院对应聘者进行资格审查。对符合条件的，及时告知应聘人员公开招聘的时间、地点和相关要求。应聘人应确保个人简历登记的联系方式通畅，因联系不畅导致的一切后果由应聘人自行承担。。

（四）面试与考核

根据应聘者所学专业进行分组，通过举办面试与考核进行选聘。由市人民医院组织实施，人社、卫计等部门参与监督。选聘高校毕业生与岗位比不低于1.5:1。

1、面试及考核内容：①个人演讲；②回答考官提问；③综合评定。主要测评应聘者的专业素质、综合分析、沟通协调、语言表达等方面能力。

2、基本要求：①面试前1小时临时确定评委7名（含主考1名）。去掉最高分、最低分，取总分平均分值，四舍五入保留小数点后两位小数，作为最终得分。②安排候考室、考室，分别安排有关工作人员和监督人员，通过临时抽签确定面试顺序。

（五）确定拟聘用人选

根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按1：1的比例确定拟聘用人选，报市卫计局审批。

（六）体检

对拟聘用人选进行体检，体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检费用由个人负担。

（七）公示

将体检合格人员名单报市卫计局审核，确定为拟聘人员后，在医院、市卫计局网站公示7天。

（六）确定录用人选

公示期满且无争议者，按有关规定签订6个月试用期合同，试用期满后由主管部门和医院对用人单位进行考核，考核合格的报市编办、市人社局办理相关手续。公示期间反映有问题并查实，不符合聘用条件的取消其聘用资格。

二0一六年六月二十九日

大冶市人民医院2016年06月29日印发

来源：

http://www.hbdywjj.gov.cn/main_data_disp.asp?id=3435