南京国际健康服务社区投资发展有限公司成立于2015年4月，国有企业，主要承担江北新区核心功能区—“南京国际健康服务社区”5.3平方公里范围内的土地开发、招商合作、投资融资、项目建设和运营管理等任务。随着一批重大项目的实施落地，为实际工作需要，公司于2016年6月成立二级子公司，二级公司主要承担健康社区的基金运营、融资渠道保障和工程项目代建等任务，初期注册资本金2亿，后期将根据发展需要进一步增资。
为进一步提升团队整体实力，加强员工队伍建设，推动国际健康社区更好更快发展，经上级批准，拟对部分岗位实施公开招聘，一经录用，人事相关管理规定将按国有企业规定由我司统一管理。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
（具体岗位说明详见附件）
南京国际健康服务社区投资发展有限公司：投资促进部副总1名、招商服务部副总1名、法律专员2名、内审及风控主管1名、财务资产副主管1名、现金出纳1名。
二级公司：公司副总1名、工程建设部副职2名、房土建工程主管1名、安装工程主管1名、综合管理部副职1名、国际商务主管1名、财务资产部副职1名、现金出纳1名、储备干部5名。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查(2016年07月06日—07月23日)
采取现场报名、网上报名等报名方式。
1、网上报名：
(1)时间：2016年07月06日—07月22日
(2)E-mail：nanjingjob@163.com
(3)报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》1份。
(4)应聘邮件主题请标明应聘人员姓名及应聘岗位名称。
(5)网上报名经初审合格者，将以短信方式通知参加07月23日资格审查。
2、现场报名：
(1)时间：2016年07月23日9：00—16：00
(2)地点：南京市高层管理人才交流服务中心(成贤街119号)。
(3)报名所需材料：
a、《应聘人员登记表》2份。
b、应聘人员的身份证、学历学位证书原件及复印件。
c、可证明应聘人员工作技能的相关材料，如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等。
d、近期一寸免冠照片2张。
按照应聘条件对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。若符合招聘岗位要求的报名人数小于3人，则该岗位达不到开考比例。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
(二)考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、履历适岗评价、专业能力面试方式进行综合评价。
(三)体检
面试结束后，根据参加面试人员的考试总成绩，确定参加体检人员。体检时间和地点另行通知。
(四)考察
对体检合格人员进行考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
(五)确定拟聘用人员
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。
(六)录用
对被录用人员实行试用期管理。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式录用。试用期考核不合格者，予以淘汰。
咨询电话：025-83102762
南京市高层管理人才交流服务中心
南京国际健康服务社区投资发展有限公司
2016年7月5日
附件:
健康社区一级公司招聘岗位及要求（7人）：
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序号
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岗位
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人数
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要求
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1
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投资促进部副总
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1
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40周岁以下；硕士研究生学历，第一学历为全日制本科；规划、土地、经济、管理类等相关专业；8年以上从事土地运作、城市规划、项目管理等工作经验，熟悉投资管理流程，具有较强的文字功底、书面及现场报告能力；具有较强的逻辑分析能力。了解企业经营管理、项目运作与管理、财务分析与管理。
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2
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招商服务部副总
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1
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40周岁以下；硕士研究生学历，第一学历为全日制本科；8年以上从事城市开发建设项目招商、商务洽谈、企业服务相关工作经验；具有较强的沟通协调能力，具有较强的英文阅读、写作水平，基本具备英文听、说能力能满足商务交流。
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3
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法务专员
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2
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40周岁以下；法学硕士研究生学历，第一学历为全日制本科；具有律师执业资格证书或投融资平台公司法务工作3年以上经验；熟悉相关国家法律法规、合同管理基本知识、诉讼与非诉讼法律事务，有较强的沟通协调能力、语言表达能力和文字组织能力。
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4
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内审及风控主管
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1
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35周岁以下；硕士研究生学历，第一学历为全日制本科；审计、财务及相关专业；5年以上企业审计管理和风控工作经历；具有较强的风险控制意识和财务分析能力，具备良好的洞察力、分析判断能力、沟通技巧、文字写作能力、调研能力。具有审计师、注册会计师证或投融资平台公司审计工作经验者优先。
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5
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财务资产副主管
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1
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35周岁以下；硕士研究生学历，第一学历为全日制本科；金融学、财务、经济类相关专业；具备5年以上相关工作经历，具有会计中级职称；熟悉国有资产管理的相关规定；具有较强的沟通协调、语言表达和文字写作能力。
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6
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现金出纳(办事员)
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1
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30周岁以下；第一学历为全日制本科，财务及相关专业；具有会计从业资格证；具备2年以上财务工作经历；熟悉财会专业会计知识和实务，熟悉会计核算和财务管理工作，熟悉国家有关财务、会计和税收政策；熟练操作计算机、财务软件和收入管理系统；有较强的责任心和较好的服务意识。（同等条件下，江北新区所属“两区两园”国资体系符合条件的优先录用）
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健康社区二级子公司招聘岗位及要求（14人）
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部门
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岗位
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人数
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要求
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公司副总
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1
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男，40周岁以下；硕士研究生学历，第一学历为全日制本科；10年以上城市开发建设管理工作，5年以上公司中层及以上的工作经验；熟悉工程管理、财务管理、成本管理；具有较强的推动执行能力、组织计划、沟通协调能力和商务谈判能力。
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工程建设部
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部门副职（兼项目前期管理）
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1
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男，35周岁以下；硕士研究生学历，第一学历为全日制本科，房地产、建筑工程等相关专业；具有相关专业中级职称或资格证书。5年以上房屋建设工程管理经验，熟悉项目的前期策划、征地等过程管理工作，熟悉项目施工阶段报批报建手续。具有较强的沟通和组织协调能力。
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部门副职（兼招投标造价管理）
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1
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35周岁以下；硕士研究生学历，第一学历为全日制本科，土木工程、规划设计类专业。具备5年项目前期、招投标及设计管理工作经验，熟悉工程前期全过程管理，具有良好的统筹协调能力、语言表达和文字写作能力。具有相关专业中级职称或资格证书。
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土建工程主管
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1
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男，35周岁以下；全日制本科及以上学历，工民建、土木工程等建筑工程类专业；具有相关专业中级职称或资格证书。5年以上工程建设施工现场管理经验，熟悉工程管理类相关国家规范和标准，具有安全生产管理工作经验；具有良好的协调和沟通能力，工作责任心强。（同等条件下，江北新区所属“两区两园”国资体系符合条件的优先录用）
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安装工程主管
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1
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男，35周岁以下；全日制本科及以上学历，机电设备、智能信息化等相关安装专业。具备5年房屋建筑工程现场管理、技术管理工作经验，熟悉项目安装阶段建设管理工作，熟悉房建工程智能化建设管理工作，具有良好的协调和沟通能力，工作责任心强。具有相关专业中级职称或资格证书。（同等条件下，江北新区所属“两区两园”国资体系符合条件的优先录用）
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综合管理部
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部门副职（兼人力资源）
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1
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35周岁以下；全日制本科及以上学历，经济行政管理类等相关专业；5年以上相关行政工作经历，熟悉办公室行政管理工作，熟练掌握人力资源、培训知识，具有较强的沟通协调、语言表达和文字写作能力。
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国际商务主管
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1
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35周岁以下；全日制本科及以上学历，英语、经济、管理类相关专业；5年以上相关工作经历，熟练掌握英语，具有良好的沟通能力和商务谈判技巧，形象气质良好，熟悉商务洽谈。（同等条件下，江北新区所属“两区两园”国资体系符合条件的优先录用）
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财务资产部
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部门副职（兼资产管理）
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1
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35周岁以下；硕士研究生学历，第一学历为全日制本科，金融学、财务、经济类相关专业；具备5年以上相关工作经历，具有财务中级职称；熟悉国有资产管理的相关规定；具有较强的沟通协调、语言表达和文字写作能力。
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现金出纳（办事员）
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1
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30周岁以下；第一学历为全日制本科；财务及相关专业；具有会计从业资格证书，2年以上财务工作经历。熟悉财会专业会计知识和实务，熟悉会计核算和财务管理工作，熟悉国家有关财务、会计和税收政策；熟练操作计算机、财务软件和收入管理系统；有较强的责任心和较好的服务意识。（同等条件下，江北新区所属“两区两园”国资体系符合条件的优先录用）
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储备干部（主管）
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5
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35周岁以下；全日制本科及以上学历，城建、经济、规划等相关专业；具有5年以上相关工作经历（有政府部门开发建设等相关工作经历者优先），熟悉土地开发运作、招商引资工作，有较强的工作责任心，具有较强的沟通协调和文字表达能力。
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来源：
http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=377.html
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