（一）笔试：采用闭卷方式进行，笔试卷面分为100分，笔试成绩合格线为60分。笔试具体时间、地点见准考证（待通知）。
笔试内容请见附件3。
（二）面试：从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。
面试采用结构化面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质。面试总分为100分，合格线为60分。具体时间地点另行通知。
面试结束后，笔试、面试成绩按1:1折算综合总分。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，则重新进行面试。
五、体检与考核
（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证，根据安排到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。
（二）考核。体检合格的应聘人员，由我局进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
（三）若体检或考核出现不合格或者拟聘用人选自愿放弃聘用资格的，由我局确定是否从符合考试（体检）要求的人员中递补。
六、办理聘用手续
（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在集美区政府网站(http//www.jimei.gov.cn)和集美区卫生局网站进行7天公示。
（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，聘用单位与聘用人员依据相关要求按协商、自愿原则签订劳动合同。
七、其它事项
1、岗位资格条件要求的学历、学位须是国家承认的学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历、学位。
2、试用期半年，试用期满考核不合格的予以解聘。
3、年龄的计算，截止时间为2010年12月1日。
4、有关考务信息将通过集美区政府网站和集美区卫生局网站予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
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