考生的综合成绩从高分到低分排序后，按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定参加体检人选(综合成绩相同的按笔试成绩高低排序，电视台播音主持岗位人员按专业测试成绩高低排序)。

4.体检

教师参照《教师资格体检标准》，医疗机构、电视台、金融办、政法综治网络信息中心、规划中心工作人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，所有参加体检人员须进行尿检。体检在指定医院进行，体检费用自理。

5.考察考核

中小学教师、医疗机构专业技术人员的考察考核由用人单位主管部门组织实施，其余人员的考察考核由组织、人社部门组织实施。对体检合格者进行考察考核，主要考察考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况，同时对拟任岗位资格条件等进行复审。考察考核合格者确定为拟聘用人员。因体检、考察不合格所空缺的岗位，不进行递补。

6.公示

拟聘人员经县招聘领导组审定后在襄垣县人民政府网站(www.xiangyuan.gov.cn)、襄垣人才网(www.sxxyrc.com)公示7个工作日，接受社会监督，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

7.选岗及聘用

报考中小学教师及医疗机构专业技术人员岗位的考生，根据所报岗位，在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。报考“服务基层项目专门岗位”人员参加同岗位总成绩排序。选岗后须15日内到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃聘用资格。放弃聘用资格人员从本次招聘报名之日计算，3年内取消其参加我县事业单位招聘的报名资格。

报考电视台、金融办、政法综治网络信息中心、规划中心岗位的考生，直接办理聘用手续。

被聘用人员，试用期为一年，期满考核合格予以转正定级，考核不合格者，取消聘用资格。新聘用人员工作未满三年者不得流动。被县直医疗机构聘用的人员，须到乡镇卫生院工作1年，考核合格后再回县直医疗机构工作。乡镇卫生院招聘人员一经聘用，需签订5年服务期以上聘用合同，服务期内不允许工作调动。

四、有关要求

1.实行回避制度。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，工作人员应当申请回避。

2.强化监督检查。相关部门对招聘各环节进行全过程监督，县纪检监察部门发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

3.招聘政策咨询和考务等方面的问题，可拨打以下电话：

襄垣县人社局 联系电话：0355—7222141 7222525

五、未尽事宜，由本招聘领导组研究决定。

原标题：襄垣县2016年公开招聘事业单位工作人员公告

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1.2016年襄垣县事业单位招聘公告（中小学教师）.xls

2.2016年襄垣县事业单位招聘公告（医疗机构）.xls

3.2016年襄垣县事业单位招聘公告（电视台金融办规划中心政法综治网络信息中心）.xls