一、招聘岗位

根据医院各专业学科建设发展的需要，结合现在医院人员编制实际情况，计划公开招聘10名(临床7名、检验1名、药剂1名、口腔1名)编制内工作人员。

二、招聘专业

分别是临床、检验、药剂、口腔四个专业的硕士及以上学历的研究生，同时，要求英语过级考试取得六级及以上合格证书。

三、应聘人员必须具备的条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)年龄在35周岁以下，特殊专业可适当放宽。

(六)适应岗位要求的身体条件。

四、招聘时间

2013年3月至2013年5月31日。

五、招聘方式

(一)资格审查

资格审核必须由应聘人员本人，持相关材料的原件及复印件进行现场报名审验，不得他人代替。应聘人员应持身份证、毕业证、《推荐表》、《毕业生就业报到证》等原件及所报考岗位条件要求的相关证书及在校表现等有关证明。

(二)面试

组织相应专业的专家组成招聘工作专家组(三人组成)，参与主管局统一组织的招聘活动，对报名的应聘人员进行现场考核，从应聘人员的综合素质和专业素质两个方面进行考核。每个专业三套试题分别设为A卷、B卷、C卷，由应聘人员当场抽题，当场测评，当场打分，对三个专家的打分进行综合平均 为个人综合得分。

六、拟录(聘)用人员的确定

各专业根据应聘人员综合成绩，在州人社局批准的招聘数额内从高分到低分依次确定人选，并签订“就业协议”。如签订就业协议人员未履行协议，没有按时到招聘单位办理聘用手续，招聘单位可在考生中按成绩排序依次签订就业协议，办理聘用手续，也可重新发布公告，再组织招聘。

七、资格审查和体检

7月初根据签订“就业协议”的人员情况，对各专业的具体毕业生进行资格审查。对持有国家普通高等院校毕业取得的硕士毕业证书和学位证书，同时英语过级考试取得六级及以上合格证书的人员，经医院招聘领导小组讨论确定拟聘用人员，并组织健康体检，体检合格者报上级部门进行审批公示。

八、录用审批

拟聘用人员名单确定后由州人社局进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议者按楚人社发〔2013〕16号规定程序办理有关录用报批手续。

九、试用

被聘用人员试用期为12个月，从州人社局批准录用之日起算起。

十、纪律要求

为保证招聘工作的顺利进行，领导小组及工作人员要自觉遵守组织纪律。在招聘人员的活动中应坚持公开、公平、公正的原则，严禁漏题、泄题、弄虚作假等违纪、违规行为。实行回避制度，凡与被招聘人员有亲属关系的人员，不得参与本次招聘工作。

州纪检监察机关和人力资源和社会保障部门，监督此次医院工作人员招聘全过程，保证招聘工作的圆满完成。

十一、联系地址：楚雄市鹿城南路317号，联系电话：0878-3122029，邮箱：cxzyyrsk@163.com。

楚雄州人民医院

二〇一三年三月十三日