(五)确定体检、考核对象

笔试、面试结束后，笔试、面试成绩各按50%计入总成绩(即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。各岗位根据考试总成绩从高分到低分(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

(六)体检、考核

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的岗位，根据考试总成绩从高分到低分依次安排递补人员。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。因放弃考核或考核不合格而空缺的岗位不再递补。

(七)公示、聘用和待遇

1、公示。经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

拟聘人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

2、聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。考试录用人员，如未取得相应的执业(或从业)资格证书的，必须在3年内取得，未取得的由聘用单位解除聘用合同。

聘用人员未接受过住院医师规范培训的，应按有关规定参加培训。

拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

3、待遇。按国家有关规定执行。

三、纪律与监督

(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在下列网站公布：

1、镇海区卫生局网站(http://www.zhws.gov.cn);

2、镇海区人力资源和社会保障局网站(http://www.zhhrss.gov.cn)。

请应聘者注意浏览，并欢迎社会各界监督。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向镇海区人力资源和社会保障局(公务员管理科)反映，以便及时研究处理。联系电话：0574-86290194。

(三)对考试违纪违规行为 91ExAm.org的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)本次招聘不直接安排也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请应聘人员务必不要轻信。

(五)举报电话：镇海区监察局12388。

四、咨询与解释

(一)咨询电话：0574-86252142、86291069(镇海区卫生局组织人事科)。

(二)对于本公告未尽事宜，由招聘单位及镇海区卫生局按有关规定解释。

附件： 镇海区基层医疗卫生机构2013年招聘岗位表

镇海区卫生局 镇海区人力社保局