余姚市大隐镇卫生院是一所由政府举办的公立医疗机构，全院职工总人数30余人，核定床位5张，承担着大隐镇的预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导等医疗卫生保健工作任务。经研究决定，近期我院公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及指标

药房工作人员一名。

二、招聘范围、对象

已取得药学中专及以上学历的社会人员。

三、应聘基本条件：

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

(二)身体健康;

(三)1976年1月1日以后出生.

四、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是：

(一)报名

时间：2016年9月5日(上午8：00～11：00，下午1：30～4：00)。

地点：大隐镇卫生院三楼院办。

办法：持本人身份证、毕业证书、药士(师)资格证书(原件及复印件)，近期免冠1寸照片1张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。

(二)考试(包括笔试和面试)

1.笔试：笔试科目为相关专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点另行通知。笔试后根据笔试成绩从高分到低分，按招聘指标数的3倍确定面试名单，不足比例的按实际人数进入面试。

2.面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，按职位指标以1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识 91eXAm.org面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。如应聘人数为1人的，应聘者经资格初审后，直接进入面试。

考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。

(三)体检

根据考试成绩，从高分到低分(应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先，不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。

体检参照2015年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费自理。

(四)考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

(五)聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订合同书等相关手续。工资福利待遇按有关规定执行。

本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补;如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

本公告由余姚市大隐镇卫生院负责解释。

咨询电话(工作日)：62911060;监督电话：62913058。

原标题：2016年余姚市大隐镇卫生院第三次公开招聘编外人员公告

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余姚市大隐镇卫生院招聘编外人员报名登记表

附件：

余姚市大隐镇卫生院招聘编外人员报名登记表

余姚市大隐镇卫生院

2016年8月30日