为进一步加强我县医疗卫生专业技术人员队伍建设，合理配置人才资源，推动我县医疗卫生工作快速发展，根据中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)文件规定，经县政府同意，决定为安阳县卫计委事业单位公开招聘专业技术人员200名，纳入事业编制管理。

一、招聘范围和对象

具有全日制普招大专及以上学历，或具有国家承认的大专及以上学历且具有执业医师资格的人员，所学专业与招聘专业相一致。

具体招聘岗位、资格条件及人数详见《2016年安阳县卫计委事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，品行端正，作风正派;

3、热爱卫生事业，专业基础知识扎实，综合素质较好;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具有拟聘岗位所要求的学历、专业及其它资格条件;

6、年龄一般为30周岁(1986年9月1日及以后出生)以下;具有执业医师资格证人员年龄放宽至35周岁(1981年9月1日及其以后出生)以下;具有医学硕士研究来源:91考试网 91Exam.org生及以上学历或主治医师以上职称的人员年龄放宽至40周岁(1976年9月1日及其以后出生)以下。

(二)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、普通高等院校在校生;

5、安阳县卫计系统在编在岗的工作人员;

6、安阳县范围内农村卫生人才工程“51111人才工程”人员及 “369人才工程”特招毕业生人员;

7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

2016年10月14日在安阳县人力资源和社会保障局网、安阳县政府网、河南省事业单位招聘网上发布。

(二)报名和资格审查

1、报名时间：2016年10月19日至23日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。

2、报名地点：安阳县行政便民服务中心(安阳市解放大道东段)。

3、报名办法：采取现场报名的方式，考生按单位类别分专业统一报名考试，每人限报一个岗位。

报名时需提供本人第二代居民身份证件、毕业证、执业资格证(在职人员报名时另需提供单位及主管部门签章的《报名介绍信》)，国家承认大专及以上学历需提供学历认证报告(或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》)。留学回国人员还须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上证件均须提供原件，经审核后交复印件各一份，并如实填写《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2，需粘贴2寸近期免冠彩照)，缴纳报名考务费(笔试)30元，现场采集人像。

报名人数与招聘岗位拟聘人数比例达不到3：1的岗位，将相应核减该招聘岗位人数，核减后仍达不到比例的，取消该招聘岗位。报考已取消岗位的考生，凭本人有效身份证和缴费收据到原报名点退回报名费。

资格审查贯穿于考试工作全过程，如发现应聘者与拟聘用岗位要求的资格条件不符及提供虚假材料的，取消其考试及聘用资格。

资格审查合格的人员于2016年10月27日至28日持本人有效身份证和报名缴费收据到原报名点领取《笔试准考证》(《笔试准考证》为应聘者笔试、面试、体检、考察等阶段重要凭证，请妥善保管。领取时，请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表所报考单位、岗位等信息一致，如有误，请当场告知工作人员予以纠正，否则将取消考试资格，责任由应聘者自负)，逾期不领者，视为自动放弃。

(三)考试

考试工作由安阳县人社局和县卫计委统一组织，县人事考试中心具体实施，县人大、县政协、县纪检监察等部门对考试工作进行监督。考试分笔试和面试。

1、笔试

笔试科目：报考西医类专业岗位考试内容为《医学基础知识》，以生理学、病理学、药理学和解剖学知识为主。报考中医学专业岗位考试内容为《中医基础知识》，以中医基础理论、中医诊断学、中医内科学和中药学知识为主。报考非医学类专业岗位考试内容为《公共基础知识》，满分均为100分。

笔试时间：2016年10月29日上午8：00—9:40

笔试成绩于2016年11月7日在安阳县人力资源和社会保障局网公布。

2、面试

根据笔试成绩，每一岗位按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩相同者，一并进入面试。面试采取答辩的方式进行，满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

考生领取面试通知，即视为参加面试;逾期未领取面试通知者，视为自动放弃，由此产生的空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分等额递补。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套试题本的面试人员平均分。

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试和总成绩均计算保留到小数点后两位。

(四)体检

根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。因放弃体检或因体检不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分等额递补, 出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由报名人员个人支付。

(五)考察

对体检合格的人员等额进行考察。考察主要采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。

因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补，出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并在安阳县人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。

(七)聘用与待遇

公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，考生根据总成绩从高分到低分依次按照报考单位类别选择医院，拒不选择、又不服从分配的，视为自动放弃聘用资格，由此造成的缺额按考试总成绩等额依次递补，出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年内不得调动。

初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考核不合格的，取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流服务机构。

(八)招聘纪律

招聘工作每个环节必须按政策和规定程序办理，在资格审查、考试、体检、考察、聘用等环节都要严格把关。工作人员和应聘人员都要严格遵守各项纪律，对违犯纪律者，追究责任，严肃处理。

本公告由安阳县卫计委事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家省市有关规定执行。

特别提示：应聘人员在报考期间，要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现以任何名义举办辅导班及辅导网站等均与招聘主管部门无关。

报名处电话： 0372—5955625

安阳县卫计委咨询电话 : 0372—3803327

安阳县人社局咨询电话： 0372—5961615

原标题：2016年安阳县卫计委事业单位公开招聘工作人员公告

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2016年安阳县卫计委事业单位公开招聘工作人员岗位表