根据《遵义市2016年公开招聘市直事业单位人员公告》的规定，遵义市第五人民医院公开招聘专业技术人员1 名。按照市直事业单位招聘办的统一安排，公开招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定方案如下：

一、指导思想

为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，确保将更加优秀和更加适合岗位需求的人员招聘到单位，改善医院现有人员结构，推动医院发展，我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和纪检监察部门的监督下进行。

二、面试考官组成

结合招聘职位及人数实际情况，我单位招聘面试工作共设考场1间、考官1组、考官7人(主考官1名、考官6名)，，其中主考官由招聘单位研究确定，招聘单位的考官数不得超过考官总数的三分之一。考官具体在纪检监察部门、人社部门的监督和指导下，从担任科级及以上领导职务或具有相关专业中级及以上专业技术职称的人选中临时抽签产生，并在纪检监察部门的监督下由临时形成的考官组现场集体研究形成面试题目。

参加面试的考官如因亲属参加面试属于回避对象,应主动提出回避。

三、面试程序

(一)面试人员确定

按照《遵义市2016年公开招聘市直事业单位人员公告》要求，通过资格复审人员为参加面试人员(面试人员名单在遵义市人力资源和社会保障局网站公布)。

实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

(二)面试时间和地点

1、面试时间：2016年11 月30日上午9点开始，考生应提前半小时到达指定地点。

2、面试地点：遵义市第五人民医院(红花岗区银河路290号)。

3、面试准考证领取时间、地点：

进入面试的考生于2016年11月29日下午2:30-5：00到遵义市第五人民医院人事科领取面试准考证。

面试人员必须同时持有有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

(三)面试内容和形式

面试主要考察考生的政策理论水平、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、形象气质、精神面貌等综合素质。

面试采取结构化面试形式进行，面试时间共15分钟，3个面试题。考生进入考场，只能向考官报告抽签序号，不得说出姓名等相关个人信息，否则取消面试资格。面试按百分制计算成绩，保留小数点后两位有效数字。面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分。面试成绩当场告知考生。

四、总成绩计算

1、笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即总成绩=笔试成绩(折算为百分制)×40% + 面试成绩×60%。

2、笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3、考生总成绩及是否进入体检环节于面试后2个工 作日内在招聘单位网站和遵义市人力资源和社会保障局网站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)进行公示。

五、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2016年公开招聘市直事业单位人员公告》的规定执行。

六、组织纪律

公开招聘工作接受上级组织、人社部门的监督，必须严格组织人事纪律，要确保公开、公平、公正;有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试试题、考察情况、集体讨论情况等;参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相;参加公开招聘的考生要正确对待，不准弄虚作假。对违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，追究有关人员的责任。

咨询电话：0851-28438305 联系人：杨兴良

监督电话：0851-28981609(市纪委第五纪工委)

0851-28662655(市人力资源和社会保障局)

0851-23119279(遵义市卫计委)

原标题：遵义市第五人民医院(遵义医专附院)2016年公开招聘人员面试方案

遵义市第五人民医院

2016年10月26日