根据我院仁怀门诊部发展需要，现公开招聘工作人员(非编)，招聘方案如下。

一、招聘岗位：

（一）仁怀门诊部行政负责人，1人

（二）仁怀门诊部口腔临床医师，2人

二、应聘条件：

（一）仁怀门诊部行政负责人

1、专科及以上学历，专业不限；

2、有医疗机构经营、管理相关工作经验优先。

（二）仁怀门诊部口腔临床医师

1、口腔医学专业，本科及以上学历；

2、具备执业医师资格证；

3、2013年及以前毕业并有相关工作经验，2014年及以后毕业需具备住院医师规范化培训合格证书。

三、工资待遇

（一）仁怀门诊部行政负责人

1、按我院本部管理人员人事制度执行；

2、工资及福利待遇（含各类补贴、津贴、保险、公积金、工会福利等）参照医院同级别人员发放，经营管理业绩绩效面议。

（二）仁怀门诊部口腔临床医师

1、按我院本部临床医师人事制度执行；

2、工资及福利待遇（含各类补贴、津贴、保险、公积金、工会福利等）参照医院同级别人员发放，待遇从优。

四、招聘程序及时间安排

（一）招聘流程

①报名初审→②考核→③体检→④公示→⑤办理聘用手续

（二）报名方式、时间及地点

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2016年10月24日—2016年11月11日

3、报名地点：遵义医学院附属口腔医院人事科（遵义医学院附属医院老门诊四楼）

4、联系电话：0851-28640374

5、联系人：廖老师刘老师

6、报名费：100元人民币

7、考试时间另行安排

（三）报名所需材料(所有材料提供原件，交a4纸复印件1份)

1、身份证、最高学历学位证、毕业证、相关资格证书及相关工作证明；

2、在职人员需提供所在单位同意报考的证明；

3、一寸同底免冠近期照片2张；

4、岗位要求的其他条件证明材料。

（四）招考方式：

1、仁怀门诊部行政负责人：

①笔试，占总成绩30%；

②面试，应聘人员需准备10分钟ppt，介绍相关工作经历、阐述仁怀门诊部经营理念、方案等，占总成绩70%。

2、仁怀门诊部口腔临床医师：

①笔试，占总成绩30%；

②临床技能考试，占总成绩70%。

（五）体检：

1、根据应聘人员总成绩由高分到低分按单个岗位招聘计划人数的1:1比例确定体检对象，未参加面试的取消参加体检资格。

2、体检不合格者不列入拟聘对象，并按同岗位成绩排序依次增补。

3、体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行。

4、考生体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。

（六）公示：

1、对拟录用人员名单在我院网站进行为期7天的公示。

2、进入公示环节后，不再增补拟录人员。

（七）办理聘用手续：

1、公示结果不影响聘用的，由遵义医学院附属口腔医院按规定办理审批及聘用手续。

2、被聘用人员应在规定时间到遵义医学院附属口腔医院报到。在规定时间内未报到的聘用人员，取消聘用资格。

遵义医学院附属口腔医院

2016年10月24日

来源：

http://www.zmc.edu.cn/info/1041/9522.htm