为保证医院正常运转并迎接“二甲”复评和三级医院创建工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《县级公立医院综合改革实施方案》要求，决定面向社会公开招聘合同制护理人员，具体有关事项如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

二、招聘岗位名称、数量和资格条件

(一)岗位及数量

1、护理岗位：

护士15名

助产士2名

(二)招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，无任何违法犯罪行为;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具有岗位要求的身体条件;

4、全日制大专及以上学历;

5、已经取得《中华人民共和国护士执业证书》(或考试成绩合格单);

6、身高155CM以上;

7、年龄26周岁以下(1990年1月1日以后出生)。

三、招聘程序

(一)发布信息

通过耒阳市卫计局网、耒阳市人民医院网等媒体向社会发布公告。

(二)报名

1、在2016年耒阳市卫计系统公开招聘专业技术人员笔试、面试完成之后，从拟聘用人员之外依据笔试成绩从高分到低分，且符合医院招聘条件的人员中，护士岗位、助产士岗位依次按1：2的比例根据本人意愿确定报名人员。

2、报名时间：2016年12月1日至12月3日上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30(双休日照常上班)。

3.报名地点：耒阳市人民医院一栋八楼政工科(820)

(三)资格审查

报考人员需提供本人学历证书原件及复印件;有效身份证原件及复印件;执业证(或考试成绩合格单)原件及复印件;近期免冠同底一寸照片2张;每名报考人员限报考一个岗位，如实填写《报名登记表》。

(四)考试时间、地点、方式和内容

本次招聘笔试不再进行，以2016年耒阳市卫计系统公开招聘专业技术人员笔试成绩为准。面试由人民医院组织进行。按笔试占70%、面试占30%折合计算成综合成绩。笔试、面试均采用百分制，笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，小数点后第三位数来源:91exam .org四舍五入。

面试：

1、面试方法：由人民医院组织，相关部门监督，采取面谈方式，以100分制计分，面谈时间约为7分钟。

2、面试时间地点：面试地点在人民医院，面试时间再定。

(五)体检

根据考试综合成绩由高分到低分的顺序按招聘计划数1：1的比例确定体检对象。凡放弃体检(需递交书面承诺)或体检不合格者，根据综合成绩由高到低分依次递补，体检费用由考生自行负担。

(六)、公示

根据考试综合成绩、体检结果确定拟聘用对象，并进行公布，公布时间不少于5个工作日。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘任资格，拟聘用人员名单公示后出现空缺的不再递补。

四、聘用及有关政策、待遇

1、经公示无异议的，确定为聘用人员，在规定时间内到人民医院人事科报到，即与人民医院签订《劳动合同》。

2、聘用人员实行劳动合同管理。人民医院与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用,不合格的，取消聘用。

3、聘用人员参加社会保险，工资报酬按照国家政策执行。

五、组织领导

此次招聘工作在市卫计局及人力资源和社会保障局的指导下进行，由耒阳市人民医院招聘工作领导小组办公室具体负责此次招聘工作。

六、纪律监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，接受市纪检监察部门及社会的监督。

十二、本《招聘方案》由耒阳市人民医院招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话： 0734-4314227(耒阳市人民医院)

原标题：2016年耒阳市人民医院公开招聘合同制护理人员实施方案

耒阳市人民医院

2016年11月25日