首都医科大学附属北京世纪坛医院（北京铁路总医院），创建于1915年，是医、教、研、防于一体的综合性三级甲等医院，首都医科大学肿瘤医学院和北京大学第九临床医学院，是全国首批住院医师规范化培训基地，国家级全科医生规范化培训基地，建有北京市中西医结合肿瘤研究所。医院占地面积7.28万平方米，建筑面积10余万平方米，总资产11亿元；设有54个临床科室、8个医技科室，编制床位1100张。医院拥有国家重点专科建设项目2项，北京市重点实验室2个，博士、硕士培养点36个，博士后流动分站1个，北京市住院医师培训基地13个。与美国杜克大学、英国卡迪夫大学等机构建有合作关系。未来医院将建成“强专科、大综合”，以肿瘤为特色、各学科协同发展的现代化、学院型品牌医院。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合医院实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：

一、招聘对象：

2017年高校统招统分应届毕业生

二、应聘人员须具备的基本条件：

（一）具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；

（二）具备岗位所需的专业或技能条件；

（三）第一学历要求为全日制统招统分毕业生。研究生要求第一学历为大学本科；

（四）北京市常住户口或符合非京生源应届生进京条件；

（五）在校期间成绩优良，毕业时取得相应学位及执业资格；

（六）符合回避制度等其他有关规定。

三、招聘岗位及需求

见附件《职位需求表-应届生》。

四、报名时间及方式

公开招聘工作采取网络投递或现场投递简历，两种方式任选其一。

（一）报名时间：2016年12月至2017年1月

（二）报名方式：

1、将个人简历以附件形式发至邮箱bjsjtzp@163.com。邮件主题及附件名称的书写格式：应聘—应届生—需求科室—学历—姓名—91考试网。

2、将纸质版简历直接送至医院人力资源处。

五、待遇

（一）拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

（二）发表3篇及以上SCI论著或发表单篇SCI论著影响因子≥5.0的新入职应届毕业生，可入选我院学科骨干后备人选，并享受相应待遇。

六、资格审查及考核考察

（一）资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

（二）科室业务考核：科室根据实际工作需要，组织业务考核并排序。

（三）医院考核通知：人力资源处根据业务考核排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补；人员不足1:3的，均通知面试。

（四）医院考核：分笔试、面试两部分（护理人员增加操作技能考试）。笔试内容（分专业进行）：公共英语综合测验、医疗制度测验、其他专业知识技能测验；面试内容：自我介绍、考官提问。面试考核专家组，结合科室业务考核、笔试、面试等成绩，对应聘人员进行综合评价并排序。按排序及需求岗位数量、以1:1的比例，确定拟聘人员，并经过医院党政联席会议讨论。

（五）根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。

（六）拟聘人员参加体检和心理测验。未通过者不予录用。

七、公示

参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

（二）在招聘工作中，应聘人员须提交真实的户籍、学历学位、资格证书等证明材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。

九、联系方式

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

邮编：100038

联系人：贾老师

电话：010-63926325

邮箱：bjsjtzp@163.com

附件：《职位需求表-应届生》

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

2016年11月25日

相关附件：

附件：职位需求表——应届生.xls

来源：

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201611/t20161125_62537.html