为改善卫生系统事业单位工作人员队伍结构，加强我县医疗队伍建设，根据浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘医疗卫生单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘医疗卫生事业单位事业工作人员39名。具体招聘单位、岗位（专业）、人数和报考资格条件，详见《2013年云和县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（简称招聘计划表》），请登陆本次招聘信息指定发布网站查询：

云和县政府门户网站（http://www.yunhe.gov.cn）

云和县人力资源和社会保障网（http://www.yhrs.gov.cn/）

二、招聘范围、对象和报考条件

（一）招聘范围、对象

1.具备《招聘计划表》设定的户籍、生源地和学历等条件的人员（户籍关系以2013年5月28日的户口所在地为准，生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）；

2.通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2013年5月28日前毕业的可凭毕业证书按社会人员报考（报名时已毕业但尚未取得毕业证书的，可凭学历考试组织单位出具的证明先行报名，但毕业证书须在2013年9月30日前取得）；

3.截至 2013年5月28日，现役军人、在全日制普通高校就读的非2013年应届毕业生不能报考；在全日制普通高校脱产就读的非2013年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；

4.委培生报考须征得委托培养单位同意；国有企事业单位在编在岗人员报考须征得现工作单位书面同意。

（二）报考条件

报考人员除须具备报考岗位（专业）所需资格条件外，还须符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，作风正派，愿意履行事业单位工作人员的义务；

3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；

4.年龄为18至30周岁（1982年5月29日至1995年5月28日期间出生）；

5.招聘岗位有特殊要求的，以《招聘计划表》为准。

三、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

（一）报名及资格审查

1.报名时间。2013年5月27日～5月28日上班时间，报名全部采取现场报名方式进行。

2.报名地点。云和县人力资源市场（云和县城北路21号，县府大院斜对面）。

3.报名办法。符合报名条件者须填写《2013年云和县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》（报名表自行下载，在岗在编人员须由所在单位或主管部门在报名表所在单位意见栏签署意见并盖章），提交近期免冠一寸照片1张，并凭以下材料参加报名和接受资格审查：应届毕业生报名须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面，或户籍证明）、学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件各一份；社会人员须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面，或户籍证明）、学历学位证书、任职资格证书等相关证件（证明）原件及复印件各一份；涉及工作经历条件的，还应提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录（证明），或用人单位出具的证明材料。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还须提供委托书及被委托人身份证原件和复印件。

资格初审合格人员须交纳考试费用80元/人（贫困家庭的报考人员凭县（市、区）级民政部门出具的特困证明或低保证,经审核后可免除考试费用），并凭《领取准考证凭证》于6月18日～19日上班时间到云和县人力资源和社会保障局公务员管理科领取准考证。

4.计划核减与再次报名办法。同一岗位报名人数不足计划开考比例的，按比例分别核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划情况将在云和县政府门户网站、云和县人力资源和社会保障网予以公布。已报名取消招聘岗位的报考人员可再次报名符合条件的其他招聘岗位，再次报名时间、地点在指定网站另行通知。

（二）笔试

1.笔试时间：2013年6月22日。

2.笔试地点：云和县第三中学。

3.笔试方式：笔试科目为《综合基础知识》（占笔试成绩的30%）和《专业知识》（占笔试成绩的70%）二门，均实行百分制（其中中医院“设备”和农村卫生办公室“临床1”岗位只考《综合基础知识》）。报考人员须携带准考证和有效期内的身份证，并按准考证上规定的时间和地点参加考试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

（三）面试

笔试后，根据折算后的笔试成绩，从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试对象（招聘计划数在5人及以上的岗位，按1：2确定）；比例不足的，按实际入围人数确定面试对象。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试，时间和地点另行通知。

面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位（专业）中从高分到低分依次予以递补。

（四）体检、考察

面试结束后，根据总成绩(折算后的笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算到小数点后二位、尾数四舍五入)，在面试合格人员中从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）。体检、考察事宜另行通知。

体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2013〕65号）、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察由县组织、人社部门统一组织，由用人单位及其主管部门实施，并参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》（浙人发〔2008〕58号）执行。

体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。