玉环县第二人民医院地处玉环港北地区，是二级甲等综合性医院，县农医保定点单位，玉环县医疗保健中心之一。医院开设10个病区，开放床位400张。年门诊人次60万，住院人次1.3万。现有在职职工560人，其中高级职称60人，中级职称130人。医院与浙二医院、省肿瘤医院、117医院、台州市中心医院建有长期合作关系，形成了消化内科、糖尿病内科、神经内科、神经外科、肿瘤科、手外科、乳腺病专科、中医妇科、心理卫生科等特色科室。2015年全院总业务收入超2亿元。

现根据医院发展和工作需要，经玉环县人力资源和社会保障局同意，拟公开择优招聘正式在编卫技人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划（请点击链接查看）

http://njmu.91job.gov.cn/attachment/njmu/ueditor/image/20161226/1482726472234371.jpg

二、应聘条件

应聘人员除应具备报考岗位所需的资格条件外，还需符合以下条件：

1、思想政治素质好，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

2、2017年全日制普通高校本科及以上（护理专业可以放宽到全日制普通高校大专及以上）毕业生；

3、具备适应岗位要求的身体条件。

三、招聘方法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。

本次招聘按职位进行报名考试。具体程序如下：

1、报名时间:2016年12月30日上午9；00-11；00

2、报名地点：蚌埠医学院龙湖体育馆。

3、报名办法：现场报名。报考人员凭学生证、身份证、执业资格证等相关证件，并提供上述有关证件的复印件各1份及近期免冠1寸同底照片2张，到指定地点报名，一人限报一个职位。考生须如实填写《报名表》（详见附件）并签署诚信承诺书。

四、考试、考核办法

2016年12月30日下午1点开始进行笔试，设最低分数线45分，面试设最低分数线60分。先笔试，后面试，笔试合格线以上人员按招聘计划1:3进入面试。除护理岗位其他为紧缺岗位、研究生直接面试，如报考人员不足计划数字不进行笔试直接进入面试。（如人数超过6人的，根据报名人数酌情研究再定）。

五、意向协议、体检、考核和聘用

意向协议：在面试合格人员中，以笔试与面试的总成绩从高分到低分排序（同分时面试成绩高的排序在前），直接面试的按面试成绩从高到低，按聘用指标1:1的比例确定拟聘用人员，玉环县卫生计生部门与之签订就业意向协议。

体检：拟聘用人员在规定时间内参加统一体检（拟定2017年7月），体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格或放弃的，不再递补，具体体检时间另行通知。

考察和公示：体检合格人员列为考察对象，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察结束后，在玉环县人力资源和社会保障局网、玉环县卫生计生局官方网站、招聘所在地网站等对拟录用人员公示7天。对考察和公示中反映的问题，由玉环县人力资源和社会保障局、玉环县卫生计生局会同监察部门进行调查核实，作出是否聘用的决定。出现放弃或考察结果为不宜录用的，不再递补。

为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

六、注意事项

1、考生报名后，通讯工具要保持畅通。

2、参加笔试、面试时，必须携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及早补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

3、列入考察的对象必须在2017年8月31日将档案调到玉环县，否则视为放弃；考生在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，否则取消聘用资格，缺额人员不再递补。

4、聘用人员按规定确定试用期，试用期内确难胜任工作的，予以解聘；护理1年内、其他专业受聘人员3年内未取得执业资格的，予以解聘。

5、拟聘用人员须在2017年7月底前取得毕业证书，体检、考核和聘用等相关事项在取得毕业证书以后进行。未如期取得毕业证书者，取消拟聘资格。

6、被聘用人员要与事业单位签订聘用合同，聘用人员在我县服务期年限要6年以上（含6年）才允许流动到县外，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。

7、考试违纪人员按《浙江省人事考试应考人员违纪违规行为处理规定》处理。

8、咨询、监督电话：0576-87210051、0576-87426017

玉环县第二人民医院

来源：

http://njmu.91job.gov.cn/campus/view/id/585380