根据《成都市人力资源和社会保障局关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》(成人社办发〔2011〕408号)精神和我区医疗卫生事业单位专业技术岗位空缺及用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会考核招聘急需短缺专业技术人员4名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位人员聘用制管理。现将具体事项公告如下：

一、应聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备的条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。所有应聘人员必须于报名时取得岗位条件要求的相关证书。

4.社会在职人员报名，须按人事管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续(加盖主管部门鲜章)。

5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行 www.91eXam.org办法(2011年修订稿)》有关回避的规定。

6.本公告里所有年龄计算均截止2013年12月31日。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有其它违反国家法律、法规行为的。

二、招聘单位、岗位及人数
详见附件1。

2 63445499

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：6月4日(星期二)，上午9：30---11：30，下午13：30—16：30。

2.报名地点：成都市成华区人力资源和社会保障局会议室(成都市一环路东三段148号区政府1131室)

3.报名方式：现场报名。报名时填写《成都市成华区考核招聘卫生专业技术人员报名表》(附件2)，并提交以下材料：

(1)第二代居民身份证、毕业证、学位证原件和复印件;

(2)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(加盖主管部门鲜章);

(3)近期同底版1寸正面免冠彩色照片2张;

(4)招聘岗位所需的其他相关资料(专业技术职务任职资格证书、执业医师资格证、注册证等)原件和复印件。

(5)2013年应届毕业生需提供本人学生证，加盖学校公章的成绩单和毕业生就业推荐表。

4.报名要求：

按照公告的招聘岗位和要求报名，每人限报一个岗位。考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

应聘人员本人的有效毕业证所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时请严格按照毕业证所载内容填写，不符者请勿报名。

应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)资格审查

报名时，进行资格审查，资格审查合格者领取《业务考核通知书》。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)考核
考核内容包含业务考核和面试。总成绩满分为100分，业务考核和面试各按50%的比例计入总成绩。

1.业务考核

业务考核由区人社局和区卫生局组织实施，包括职业道德、专业应知、应会基础知识和医院实践等内容的考核，时间3天。业务考核成绩满分为100分，业务考核成绩在成华区门户网公布。

业务考核结束后，根据职位招聘数量，按照成绩从高分到低分1:2的比例确定进入面试的人员。

按照四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试费80元，领取《面试通知书》(具体时间在成华区门户网查询)。

2、面试

面试时间和地点见《面试通知书》。

面试内容为举止、仪表、语言表达能力、逻辑思维、综合分析、处理问题能力、人际合作能力、应变能力、业务知识基础等情况。面试成绩满分为100分。

总成绩=业务考核成绩×50%+面试成绩×50%。

根据总成绩从高分到低分按照岗位1：1的比例确定进入体检的人员名单，并在成都市人事考试网及成华区门户网公布。

(四)体检

体检医院由成华区人力资源和社会保障局 指定。体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检人员名单、时间、地点另行通知，体检费用自理。

招聘单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或其他因素而出现的缺额由主考机关依次递补。

(五)考察

区人力资源和社会保障局对体检合格的报考者实施考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

(六)公示

考察合格后的人员确定为拟聘人员，并在成华区门户网公示，时间为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

四、聘用及报到

(一)公示无异议并经区人事工作领导小组批准后的拟聘人员，按有关规定及时办理相关手续。

(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

(三)本次招聘的工作人员实行试用期制度(试用期六个月)，试用期满不合格者予以解聘。

(四)本次招聘的工作人员工资福利待遇按事业单位现行政策规定执行。

(五)按本公告考核招聘的专业技术人员，应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，原则上需在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定流(调)动到其他事业单位。

(六)因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。

(七)新聘用人员的人事档案关系统一委托成华区人才交流中心实行人事代理。

五、组织实施和纪律监督

招聘工作由成华区人力资源和社会保障局、成华区卫生局组织实施，成华区纪委(监察局)对招聘全过程进行监督。

咨询电话：成华区人力资源和社会保障局84331007

成华区卫生局843141 91EXAm.org22

成华区纪委(监察局)84311969

查询网站：成华区门户网站(www.chenghua.gov.cn)

成都市成华区人力资源和社会保障局 成都市成华区卫生局

2013年5月27日