怀化市第一人民医院是湖南西部集医疗、科研、教学、康复、预防于一体的三级甲等综合型医院。现开放床位2000余张，39个临床

科室、15个医技科室。根据医院发展需要，决定公开招聘工作人员若干名，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

1、公开、公平、公正；

2、德才兼备、确保素质；

3、考试考核、择优聘用。

二、招聘条件

（一）具有较高的政治素质和良好的职业道德，遵守国家法律法规，无不良记录；

（二）客观真实提供自己的学历、经历、资格证、婚姻生育家庭等个人基本情况；

（三）五官端正，身心健康。本科及大专生年龄28周岁以下,硕士研究生年龄30岁周岁以下，博士研究生年龄40周岁以下（28岁是指1989年1月1日及以后出生，30岁是指1987年1月1日及以后出生，40岁是指1977年1月1日及以后出生）。

（四）高中毕业参加全国普通高等院校统一招生入学考试，学习形式为全日制培养；

（五）有工作经历的研究生，在二级以下医院工作不得超过2年。

（六）临床医师第一学历必须一本以上，有毕业证、学位证、执业医师证、规培证人员优先考虑。对于个别急需特殊岗位，根据报名情况，一事一议解决。

三、招聘岗位及岗位要求

详见附表。

四、招聘程序

1、制定、呈报招聘计划，在我院网站发布招聘公告。

2、报名：招聘现场报名或到我院人事科报名，报名时需如实填写报名登记表。个人简历需提供身份证复印件、照片、毕业生推荐表、学校盖章的成绩单;研究生还需提供本科毕业证、学位证复印件。

报名截止时间：通知面试前10天。

3、资格审查。我院组织人员对报名进行审查，不符合招聘条件及岗位要求的，不进入下一个程序。

4、考试方式：

（1）专技岗位研究生应聘人员：研究生免笔试，采取面试、实际操作测试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的70%、实际操作测试占综合成绩的30%）。

面试：测试应聘者的专业知识、语音表达、外语水平、形象气质等能力。

实际操作测试：根据报考同一岗位面试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例从高到低确定参加实际操作测试人员，达不到该比例的全部进入此环节。主要考核应聘者动手基本技能和基本能力。

（2）专技岗位其他应聘人员：采取笔试、面试、实际操作测试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的35%、实际操作测试占综合成绩的15%）。

笔试：考试专业基础知识一门。

面试：根据同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例从高分到低分确定面试人员，达不到该比例的全部进入此环节。,面试主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

实际操作：参加面试人员全部参加实际操作测试,主要考核应聘者动手基本技能和基本能力。

（3）应聘管理岗位人员：

采取笔试、面试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占60%、面试40%）。

笔试：除专业知识外另加考公共知识。

面试：根据同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例从高到低确定面试人员,达不到该比例的全部进入此环节。面试主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

笔试、面试、实际操作测试时间及地点另行通知。请关注我院网站，网址http:/www.hhsyy.com。

5、体检：依据总成绩，按招聘岗位1:1的比例通知体检，体检原则上参照《公务员录用体检通用标准执行（试行）》，如我院专家委员会认为某些疾病不符合岗位要求，不能适应某项专业技术工作的，不予录用。体检费用自理。

6、考察：我院将对拟录人员思想政治表现、道德品质等情况进行考察，考察不合格人员不予录用。

7、录用公示：招聘结果在我院网站及公示栏进行公示。公示期为7个工作日。

8、聘用：首次聘用合同签订3年，应届生试用期6个月，有相关工作经历一年以上的往届生试用期3个月。

五、待遇

录用人员在聘期内享受在编人员同等待遇。即按国家及地方政府规定，确认基本工资和基础性绩效工资，按我院规定发放奖励性绩效。其它一切福利按国家政策执行。博士生同时享受我院相关人才引进待遇。

六、其它事项

1、聘用人员在试用期间发生疾病，经我院专家委员会认为该疾病不符合岗位要求，不能适应某项专业技术工作的或后来发现在招聘过程中有舞弊行为的，一律解聘。

2、本次招聘在市级相关行政部门指导监督下，由我院自主完成。任何相关信息及解释，由我院人事科公开发布，其它任何组织及个人的信息均无效。相信非公开发布的信息造成的后果，我院不承担任何责任。招聘咨询电话：0745-23837290745-2382313

人事科邮箱：hhyyrsk@163.com

3、欢迎社会各界支持监督本次招聘工作，发现违法、违纪行为随时向我们反映。招聘监督电话：0745-2388105

怀化市第一人民医院

2016年12月12日

来源：

http://www.csmu.edu.cn/getjob/news.asp?id=3051