为加快医院专业技术人才队伍建设，满足临床及相关专业技术人才需要，为新区医院建设发展储备人才，经县人社局、卫生局批准同意，拟面向社会招聘医护技等专业人员117人，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
医药技硕士26人、医药技本科35人、护理50人、文秘1人、卫生法规1人、财务1人、生物医学工程1人、计算机网络1人、暖通1人。
2011年县人民医院人员招聘岗位一览表二、招聘条件
1.身体健康，五官端正。
2.普通院校普通类本科以上学历毕业生，并取得相应学位证书，英语四级以上证书。
3.护理专业和非临床专业的特殊岗位可放宽到普通类大专。
4.普通类本科毕业生年龄不超过26周岁（1984年12月31日之后出生）；普通类大专毕业生年龄不超过25周岁（1985年12月31日之后出生）。
5.临床医学的普通类本科生，毕业后在二级以上医院工作并已取得执业资格，初级职称年龄放宽到30周岁；中级职称年龄放宽到35周岁 
6.无违纪违规行为。
三、招聘程序和方法
(一)报名
报名时需持本人身份证、毕业证、学位证书，应届毕业生携带毕业生双向选择就业推荐表、就业协议书，英语等级证书等材料，以上证件均需要交验原件并提供复印件。报名人数与招录职位必须形成1.5：1差额，方可开考。报名人数不足的，按照实际报名人数确定招录岗位人数。报名人员通过资格审查后，填写《报考登记表》交近期一寸免冠照片2张。
报名时间：2010年11月1日至2011年1月15日止。
2011年1月17日至1月18日为资格审查。
报名地点：盱眙县人民医院党办（医技急诊5楼）
联系电话:88231803
(二)笔试
笔试时间：2011年1月19日8:00。笔试成绩为百分制。
笔试内容：专业基础理论
(三)技术考核及面试
按笔试成绩从高分到低分顺序，按实际招录人数1：1.5比例确定参加技术考核和面试人员。技术考核及面试均实行百分制。
(四)体检和考核
按笔试、技术考核和面试，成绩各占40%、30%、30%比例折合总成绩，依据总成绩由高分到低分，按实际招录职位1：1确定参加体检人员。体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，对体检或考核不合格的，按总成绩由高到低进行一次性递补。 
(五)考核和录用
经县编办、人社局、卫生局考核、体检合格后，报县人社局办理相关录用手续（研究生直接入编，本科以上的需在一年后取得相关执业资格证书后方可入编，医学影像专业还须考取上岗证方可入编；大专根据医院的岗位编制数逐步办理入编手续。）。
四、录用后管理及待遇
录用人员按《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》进行管理。录用人员试用期一年，试用期满通过国家执业资格考试并经人社部门考核合格者，予以办理转正定级手续，试用期有重大违纪违规行为或未通过国家执业资格考试、考核不合格者，自动辞职。
招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”和“宁缺毋滥”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受人事和社会各界的监督。
以本次招聘简章发布为准。
监督电话：盱眙县人社局88214340盱眙县卫生局88202011


二О一一年一月七日