为了更好地选拔优秀人才，充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，经研究，决定面向社会公开招聘专业技术工作人员，现将有关事项公告如下：

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策。

2．身体健康、品行端正、爱岗敬业。

3．医学类本科及以上人员须为全日制普通高等医学院校毕业生，年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生），社会在职人员年龄可适当放宽1-2岁。

4．具备报考职位要求的资格条件（详见招聘岗位简介表）。

1．报名时间：2011年1月24日～1月26日（上午8:00～11:00 下午14:00～16:30）。

2．报名地点：南通市第六人民医院人事科（行政楼三楼）。  

3．报名材料：

（1）报名时需携带本人身份证及复印件，本人近期同底免冠一寸照片3张。

（2）所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的相关材料原件和复印件（一式两份）。

（3）在校期间学习成绩单、获奖证书及科研论文等相关材料原件及复印件（一式两份）。

4．报名程序

（1）现场报名：应聘人员可以自己报名，也可以委托他人报名。

（2）资格审核：南通市第六人民医院负责对应聘人员进行资格初审，南通市卫生局负责资格审核并分别在《报名登记表》上签章。

（3）经过初审和审核的应聘人员，按要求办理考务手续。

考试分为笔试和面试。

1．笔试：

（1）笔试为闭卷考试，内容以拟招聘岗位专业要求相关的基础知识、技能为主，不指定大纲和教材。

（2）笔试时间：待定（具体时间另行通知）。

（3）笔试结束后，原则上按招聘岗位数1:3比例确定参加面试人选。

2．面试：

（1）面试由南通市第六人民医院具体组织实施。护理专业同时须进行操作考核。

（2）面试时间和地点：

将通过南通卫生信息网（http://wsj.nantong.gov.cn）和南通市第六人民医院网站(http://www.nt6y.com)公布。

3．成绩合成：按照笔试和面试成绩各50%，合计应聘人员的总成绩。面试分数60分（含）以上为合格分数线，合格分数线以下者不予聘用。

四、体检和聘用

1．体检：在面试考生中，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。

2．聘用：经体检合格的拟聘用人员，将在南通卫生信息网和南通市第六人民医院网站予以公示，时间7天。

对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位在决定录用后一周内办理聘用相关手续，因考生个人原因逾期未能办理聘用手续者，视为自动弃权处理。

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，严禁应聘人员和工作人员在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊，应聘者一经发现有违反招聘纪律的行为，即取消考试和聘用资格，工作人员若在招聘工作中违反制度，将严肃追究当事人责任。

咨询电话：0513-80886609   0513-85053618  

监督电话：0513-80886006   0513-85053622  

 

附件：2011年春季南通市第六人民医院（市肺科医院）公开招聘工作人员（编外）岗位简介表 

                         

    南通市第六人民医院

                           二○一一年一月十九日

 

附件：

 

需求      岗位	招聘 来源：^91exam.com 对象	人 数	专 业	学 历	其它条件	人员 性质
急诊科	不限	4	临床医学	全日制本科及以上   （限本一本二类院校）	限男性	编外
麻醉科	不限	2	麻醉学			编外
药剂科	不限	2	临床药学			编外
B超室	不限	2	医学影像专业		限女性	编外
放射科	不限	2	医学影像专业		限男性	编外
心电图室	不限	2	临床医学			编外
宣传干事	不限	1	卫生事业管理		英语六级，中共党员	编外
病案室	不限	1	卫生信息管理与 信息系统	本科 及以上		编外
护士	不限	10	护理	中专    及以上	具备护士执业资格，1年以上医院工作经验	编外
	应届	10	护理	专科    及以上		编外
	应届	10	护理	中专    及以上	在校期间至少获得过一次二等奖（及以上）奖学金	编外
收费处	不限	4	财会	专科    及以上	具备会计上岗证	编外
设备维修 网络维护	不限	2	临床工程技术/ 医疗器械制造与维护/计算机应用技术	专科    及以上	限男性	编外