为加快我院医疗卫生事业发展，优化护理人员结构，经县编办和县卫生局批准，决定面向社会公开招聘协议护士，有关事项如下：

一、招聘计划

2013年常山县人民医院公开招聘协议护士20名。

二、招聘对象和条件

(一)拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德和相应的专业知识，遵纪守法，身体健康，经县级以上人民医院体检合格。

(二)学历及执业资格要求

1.具有全日制普通高校专科及以上学历或中级及以上卫生专业技术资格，户籍地不限;

2.具有全日制普通中专学历报名者须具有常山户籍(户籍以2013年6月20日所在地为准)或属常山生源。

报名者均要求取得护士执业资格。

(三)年龄要求：30周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息：常山人才网(网址：www.csrcw.net)、常山卫生网(网址：www.cswsj.gov .cn)等网站及有关新闻媒体向社会发布招聘信息。

(二)组织报名

1.报名时间：2013年6月28日～30日(上午8:00-11:30，下午1:30-5:00)。

2.报名地点：常山县人民医院(常山县天马街道南滨江路6-1号)。

3.报名方式：衢州市范围报名者携有关资料到常山县人民医院人事科现场报名，填写《常山县人民医院2013年公开招聘协议护士报名表》;衢州市以外人员通过网络报名，将报名表填妥后发送至zjfln@163.com邮箱。

4.报名所需材料：身份证、户口簿、学历证、学位证、专业技术资格证书(应届毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书)原件及复印件、近期1寸免冠标准彩照2张。

(三)资格审查：衢州市范围报名者在现场报名时一并审查。衢州市以外报名者请于2013年7月3日前持报名材料原件、复印件到浙江省常山县人民医院人事科进行资格确认。

报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消录用资格。

报名人数原则上要达到招聘计划1﹕2的比例方可开考。不足1：2的，相应核减录用人数。

(四)考试：考试包括笔试和技能测试。

1.笔试。笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分(按80%计入总分)。笔试内容为岗位需要的专业基础知识和相关知识

2.技能测试。笔试后组织技能测试。采用岗位技能实践形式，满分为100分(按20%计入总分)。主要测试应试者专业技能实践能力。

考试总成绩合格为60分，低于60分的不予录用。

笔试和技能测试的时间、地点另行通知。

(五)体检

根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检对象(考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。总成绩出现并列情况时，以笔试得分高的排名在先。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公[2005]68号)和国家人社部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。

鉴于护理工作岗位的特殊性，所录用人员要求无药物过敏史。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃资格。因放弃体检或体检不合格缺额的，从考试合格人员中从高分到低分依次递补。体检费用由个人自理。

(六)考核：

考核参照事业单位招聘工作人员考核规定执行。考核不合，从考试、体检合格人员中从高分到低分依次递补。

(七)录用

经考试、体检合格后按考试成绩从高分到低分确定拟录用对象，公示7天后无异议，经医院 党政联席会议讨论审批后录用。

四、严肃纪律、抓好落实

本次招聘工作遵守公开、公平、公正的原则，严禁弄虚作假，徇私舞弊。公开招聘工作由县人民医院组织实施，局组织人事科进行业务指导，局纪委监察室全程监督。

咨询电话：0570—5039110 范先生

附件：

常山县人民医院2013年公开招聘协议护士报名表