一、招聘原则

坚持自愿报名，统一考试，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具备良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业或技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、年龄在30周岁以下;

6、取得执业资格者，给予加分。

三、招聘对象

1、卫生专业类，普通高等中专院校全日制各类卫生专业技术类，应招人数：县直医疗单位和镇卫生院招临床医学12人，学历大专以上;县直医疗单位招预防医学1人，学历本科以上;镇卫生院招预防医学3人，学历大专以上;县直医疗单位招医学影像1人，学历本科以上;镇卫生院招医学影像2人，学历大专以上;县直医疗单位招中西医临床医学1人，学历本 科以上;县直医疗单位招麻醉1人，学历大专以上;县直医疗单位招医学检验1人，学历本科以上;镇卫生院招医学检验4人，学历中专以上;县直医疗单位招护理(含助产)4人，学历大专以上;镇卫生院招护理(含助产)6人，学历中专以上;县直医疗单位招中医2人，学历本科以上;镇卫生院招中医1人，学历大专以上;镇卫生院招药剂2人，学历中专以上;镇卫生院招妇幼卫生3人，学历大专以上，临床医学专业女性可报考。

2、非卫生专业类：县直医疗单位招网络与传播1人，学历本科以上;县直医疗单位招会计1人，学历大专以上，普通高校全日制会计专业毕业;县直医疗单位招汽车检测与维修技术1人，学历大专以上，技师学院汽车检测与维修技术专业毕业。

3、定向招聘(被招聘后在该镇卫生院要服务3年以上才能调动)：

(1)八乡山镇卫生院招3人，其中：临床医学2人，学历大专以上;药剂1人，学历中专以上。

(2)砂田镇卫生院招3人，其中：医学影像1人，学历大专以上;药剂1人，学历中专以上;护理1人，学历中专以上。

(3)小胜镇卫生院招4人，其中：中西医结合1人，学历中专以上;药剂1人，学历中专以上;会计1人，学历大专以上;护理1人，学历中专以上。

(4)大龙华镇卫生院招4人，其中：临床医学1人，学历大专以上;妇幼卫生1人，学历大专以上，临床医学专业女性可报考;护理2人，学历中专以上。

(5)潭江镇中心卫生院招3人，其中：妇幼卫生1人，学历大专以上，临床医学专业女性可报考;潭山院区招护理2人，学历中专以上。

(6)留隍镇中心卫生院招5人，其中：茶背院区临床医学1人，学历大专以上;茶背院区护理2人，学历中专以上;茶背院区会计1人，学历大专以上;救护车司机1人，学历高中以上，持B2驾驶证，熟练驾驶救护车，驾龄5年以上，年龄在40周岁以下。

(7)黄金镇卫生院招2人，其中：妇幼卫生1人，学历大专以上，临床医学专业女性可报考;护理1人，学历中专以上。

(8)丰良镇中心卫生院仙洞院区招3人，其中：妇幼卫生1人，学历大专以上，临床医学专业女性可报考;护理2人，学历中专以上。

(9)龙岗镇卫生院招中西医结合1人，学历中专以上。

(10)潘田镇卫生院招4人，其中：妇幼卫生1人，学历大专以上，临床医学专业女性可报考;医学检验1人，学历中专以上;护理2人，学历中专以上。

(11)建桥镇卫生院招会计1人，学历大专以上，普通高校全日制会计专业毕业。

(12)人民医院招13人，其中：临床医学3人，学历本科以上，已取得执业资格，已与人民医院签订用人协议一年以上，2008年以后毕业生;护理6人，学历中专以上，已取得执业资格，已与人民医院签订用人协议一年以上，2008年以后毕业生;医学检验2人，学历中专以上，已与人民医院签订用人协议一年以上，2008年以后毕业生;药剂2人，学历中专以上，已与人民医院签订用人协议一年以上，2008年以后毕业生。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2013年 7月15 日至 7月17 日。

上午8：30—11：30;下午3：00—5：00。

2、报名地点：丰顺县卫生局人事股

3、报名要求：

(1)每位应聘人员仅限报考一个与本人专业相对应的职位，不得跨 专业报考;

(2)本人持省教育厅签发的全日制毕业证书、学历鉴定证明、执业资格证书、身份证、户口簿原件及复印件、正面免冠近照彩色一寸相片2张。按照报名条件，经审查确认合格者填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，在考试前1天到县卫生局人事股领取 准考证。

(二)考试

本次招聘实行公开竞争选拔闭卷考试。考试科目：岗位技能知识测评和公共知识。岗位技能知识测评成绩按40%计，公共知识成绩按60%计。岗位技能知识测评内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。《公共知识》考试范围为马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律基础知识、行政管理、公文写作，一年来的时事政治及岗位所需的专业知识。考试不指定用书。

笔试时间：2013年7 月 27日上午9时至11时，下午3时至5时。笔试地点另行通知。

(三)加分

对取得卫生执业资格的考生在考试总成绩基础上给予加实分，加分标准：取得执业医师的加6分，取得执业助理医师或执业护士的加4分;“三支一扶”毕业生按政策规定加分。

两科考试按比例得分及加分合成的总成绩作为择优招聘的成绩，招聘总成绩最低合格分数线为50分。

(四)聘用

1、考试结束后，根据所报考专业总成绩的高低顺序，择优拟定聘用人员。

2、对拟定聘用人员按上级规定的体检要求进行体检。

3、考察：体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩50分以上者由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

4、审批：经考试和体检合格者，按有关规定办理聘用手续。

(五)择优聘用者，要服从分配;不服从分配的，取消聘用资格。

联系电话：丰顺县卫生局人事股 0753-6619211

丰顺县人力资源和社会保障局 丰顺县卫生局

二〇一三年七月一日