一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、应聘条件

1、报名者应同时具备下列条件

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)年龄在35周岁以下(1978年7月以后出生)。

(3)中专以上学历医药卫生专业，或大专以上学历法律专业，有从事预防保健或医疗卫生工作经历者优先。

(4)遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有较强的责任感和奉献精神，具有良好的职业道德。

(5)身体健康，体型端正，符合录用职位的身体要求。

2、具有下列情形之一者，不得报名

(1)曾受过刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)有其他违反国家法律、法规等行为的。

(6)有不宜从事卫生监督协管员公职其他情形的。

三、招聘程序及办法

招聘采取考试与考核相结合的方法进行。

1、报名及资格审查

报名时间：2013年7月2日— 7月20日，上午8：30-11：30，下午3：00-5:30(法定节假日除外)。

报名地点：南宁市青秀区卫生监督所(南宁市东葛路68号青秀大厦五楼509号房)，咨询联系电话(传真)：0771—5 865946。

报名材料准备：报名者须携带身份证、学历证原件及复印件(审核原件，留复印件)，近期一寸免冠照片3张。

2、考试

笔试内容包括时事政治和公共基础知识，满分为100分。笔试分从高到低排序，按招聘名额的1:3比例确定面试人员名单。面试主要按结构化面试方式进行，满分为100分。笔试面试总成绩为200分。

3、考核

考核按笔试面试总成绩由高分到低分根据1：1比例确定进入考核人选。考核工作由人社局、卫生局共同组织实施。考核内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的，经查证后属实一律取消聘用资格。

4、体检

可到县级以上医院进行体检，体检费自理。

5、公示

对经过考试、体检、考核合格的初定人选在一定范围内进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

四、聘用人员管理及待遇

1、招聘人 员与所在单位签定聘用合同(不入编)，实行一年一聘，首次聘用含两个月试用期，试用期结束后，由用人单位进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。

2、工资标准。

按中共青秀区委办公室、青秀区人民政府办公室《关于印发<南宁市青秀区机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法>的通知》(南青办发[2013]30号)文件执行。

南宁市青秀区卫生局

二〇一三年七月二日