为做好迁安市201 6年度事业单位公开招聘面试工作，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发[2011]9号)，本着公开、平等、竞争、择优的原则，制定本方案。

一、面试人选

按照招聘人数与参加面试人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分至低分确定进入资格复审人选，末位出现并列的一同进入资格复审，经复审合格者确定为面试人选。未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，合格的进入面试程序，共确定面试人选860人(迁安镇第三初级中学教师岗位并列1人、乡镇卫生院专技B岗位并列1人)。

二、面试时间、地点

面试时间：2017年2月25日至26日，上午8:00—12:00，下午14:00—18:00，上午7:00入场，7:30以后禁止入场，下午1:00入场，1:30以后禁止入场。

面试地点：迁安市第三高级中学(迁安市祺光大街东段路北3222号)。

具体时间、地点及有关要求以面试通知单为准。

三、面试分组

迁安一中教师、迁安二中教师、迁安三中教师、建昌营镇中心学校教师、乡镇卫生院专技人员B五个招聘岗位因面试人数较多无法分在同组、同场次，采取按照笔试成绩(笔试成绩相同的按姓氏顺序)的排名顺序、蛇型分组的方法进行分组，并将招聘计划按比例合理分配到每个面试小组。其他岗位分在同组、同场次。

1、迁安一中教师岗位，参加面试44人，分成2个面试小组，每组22人，计划招聘22人，每面试小组分配11人，每组单独使用11名招聘计划。

2、迁安二中教师岗位，参加面试46人，分成2个面试小组，每组23人，计划招聘23人，每面试小组分配11人(共22人，剩余1名招聘计划)，每组单独使用11名招聘计划。剩余1名招聘计划，从2个面试小组的第12名中产生(按照考试总成绩排名，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩并列的一同进入二次面试)，对每组排名第12名的2名考生组织二次面试，面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分确定1名人选(考试总成绩=笔试成绩×60%+二次面试成绩×40%)，如考试总成绩相同，按笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。

3、迁安三中教师岗位，参加面试38人，分成2个面试小组，每组19人，计划招聘19人，每面试小组分配9人(共18人，剩余1名招聘计划)，每组单独使用9名招聘计划。剩余1名招聘计划，从2个面试小组的第10名中产生(按照考试总成绩排名，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩并列的一同进入二次面试)，对每组排名第10名的2名考生组织二次面试，面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分确定1名人选(考试总成绩=笔试成绩×60%+二次面试成绩×40%)，如考试总成绩相同，确定方法同上。

4、建昌营镇中心学校教师岗位，参加面试36人，分成2个面试小组，每组18人，计划招聘18人，每面试小组分配9人，每组单独使用9名招聘计划。

5、乡镇卫生院专技人员B岗位，参加面试175人，分成7个面试小组，每组25人，计划招聘87人，每面试小组分配12人(共84人，剩余3名招聘计划)，每组单独使用12名招聘计划。剩余3名招聘计划，从7个面试小组的第13名中产生(按照考试总成绩排名，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩并列的一同进入二次面试)，对每组排名第13名的7名考生组织二次面试，面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分确定3名人选(考试总成绩=笔试成绩×60%+二次面试成绩×40%)，如考试总成绩相同，确定方法同上。

6、其他岗位分在同组、同场次。

四、面试方式和内容

1、迁安一中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物教师岗位面试方式为说课，说课具体题目由主考官现场随机确定1课，说课时间12分钟，备课时间为36分钟。

说课教材如下：

语文教师岗位为高中二年级语文第一学期教材(人教版《必修5》);

数学教师岗位为高中二年级数学第一学期教材(人教A版《必修2》);

英语教师岗位为高中二年级英语第一学期教材(人教版《必修5》);

政治教师岗位为高中二年级政治第一学期教材(人教版《文化生活》);

历史教师岗位为高中二年级历史第一学期教材(人教版《必修3》);

地理教师岗位为高中二年级地理第一学期教材(湘教版《必修Ⅲ》);

物理教师岗位为高中二年级物理第一学期教材(人教版《选修3-1》);

化学教师岗位为高中二年级化学第一学期教材(苏教版《化学反应原理》(选修));

生物教师岗位为高中二年级生物第一学期教材(人教版《必修3》)。

2、其他岗位面试方式为结构化，面试内容不涉及教育和卫生专业知识，每人测试3道题，测试时间不超过8分钟，面试前临时抽签确定所用面试题本，每半天更换一套面试题本。

五、考场设置

共设置9个考场，9个候考室，1个备课室，实行全封闭式管理。考点内设置考务办公室1个，监控室1个，考官培训室1个，成绩登统室1个。

六、面试准考证

面试分组和面试考场确定后，在纪检监察人员监督下，由工作人员采取抽签的办法确定每个小组的具体面试时间和面试考场，根据抽签结果制作每名考生的面试准考证。

七、面试考官

面试考官、计时合分、引导、候考室工作人员等全部由第三方考试机构派出，共设置9组考官，其中说课1组考官(主考官1人、考官8人)、结构化面试8组考官(教育6组、卫生2组，每组设主考官1人、考官6人)，结构化面试考官分组、具体面试考场采取临时抽签的方式确定，抽签在纪检(监察)人员监督下进行，上下午面试前各抽取一次。

八、面试实施

面试工作委托第三方考试机构组织实施，面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。

九、面试成绩

1、考官根据评分标准进行现场赋分，面试成绩采取体操制打分的计算方式，去掉一个最高分和一个最低分，其它考官赋分的平均分数为考生的面试成绩。

2、考生面试结束后由第三方工作人员告知考生面试成绩并请考生签字确认，面试结束后，每半天在中国迁安 (http://www.qianan.gov.cn/)迁安市事业单位公开招聘专题发布考生面试成绩。

3、迁安二中教师、迁安三中教师、乡镇卫生院专技人员B岗位参加二次面试的考生，由工作人员电话通知具体面试事项(请考生保持电话畅通)，面试时间为26日下午(第一轮面试结束后)。

十、确定人选

面试结束后，分岗位按体检人数与招聘人数(蛇形分组的按蛇形分组后的面试场次)1：1的比例，依据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分确定体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以 下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。

十一、有关事项

1、参加面试的人员须持面试通知单、身份证按面试通知单规定的时间到相应候考室报到，由候考室工作人员组织签到、抽签面试顺序(考生需将顺序号贴纸粘在身上)等工作，面试过程中考生只允许报面试顺序号，不得报姓名、专业等能够暴露本人身份的信息。

2、考生一律不得携带各种通信、计算、存储等电子设备和纸制材料进入面试考场楼、候考室、备课室、考场，如无意携带或因漏检携带的必须主动上交工作人员，违者视同作弊。在面试考场楼门口和候考室门口进行两次探测检查，携带违禁物品的考生一律不得进入考场楼、候考室、考场、备课室，因携带违禁物品无法进入考场或耽误面试时间的，后果由考生自己承担，考场楼门口和考场门口不设物品存放处，物品由考生自己保管，遗失自负。

十二、纪律与监督

1、面试工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，面试工作人员一律不得携带通信、计算、存储等电子设备和有关纸制材料进入面试场点，一律不得参与、干涉第三方面试工作，对造成失、泄密的，按规定追究当事人责任。

2、纪检监察部门对面试工作进行全程监督，并对每名考生面试过程全程摄像，保证面试工作的客观、公平、公正。

十三、本方案由迁安市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：7639202，监督电话：7699311。

原标题：关于2016年度事业单位公开招聘面试工作实 施 方 案

中共迁安市委组织部 迁安市人力资源和社会保障局

迁安市机构编制委员会办公室 迁安市教育局

迁安市卫生和计划生育局

2017年2月20日