2017年03月云南省景谷县医疗卫生事业单位紧缺人才公开招聘公告

2017-03-07 08:11:32 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

为加强景谷县医疗卫生事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)的有关规定，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，经研究决定，2017年景谷县县级医疗卫生事业单位计划公开招聘紧缺人才17名。

一、招聘岗位

(一)景谷县人民医院计划公开招聘工作人员11人，专业：临床医学、医学影像学、预防医学、麻醉学、医学检验、口腔医学。

(二)景谷县中医医院计划公开招聘工作人员3名，专业：临床医学、中医、中西医结合、麻醉学、医学影像、口腔医学。

(三)景谷县妇幼保健院计划公开招聘工作人员1名，专业：临床医学。

(四)景谷县120急救站计划公开招聘1名，专业：临床医学。

(五)景谷县疾控中心计划公开招聘1名，专业：公共卫生、预防医学。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.国家承认的全国各类高等院校应届普通招生计划医学类本科及以上学历未就业的毕业生并获得相应学位，或具有执业医师资格及以上专业技术职务任职资格的普通高校全日制本科以上并近三年连续在医疗机构工作的往届毕业生。

2.必须符合（国卫医发）【2014】11号《医师资格考试报名资格规定（2014版）》文件要求及卫生资格考试要求。

3.报考人员的年龄在18周岁及以上（1999年7月31日及以前出生），35周岁及以下（1982年7月31日及以后出生）。

4.符合岗位要求的其他人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.遵纪守法，具有良好的品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;

6.具备报考岗位所需的其他条件。

(三)户籍要求：不限。

(四)不符合报名条件的情况

1.2017年3月1日以前人社部门批准录用的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续;

2.普通高校全日制在读的非2017年毕业生;

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

5.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

三、报名方式及审核

(一)报名方式：现场报名。

(二)报名时间及地点

1.2017年3月15日参加昆明医学院医药类毕业生双向选择洽谈会，地点在昆明市呈贡新校区。

2.2017年3月17日参加大理学院医药类毕业生双向选择洽谈会，地点在大理学院荷花校区。

(三)现场报名提供材料：必须按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则不予资格审核通过：

1.2015年、2016年毕业生需提供毕业证、学位证、本人身份证原件和复印件一份及推荐表一份。

2.2017年毕业生需携带所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表、在校学习成绩单和本人身份证原件和复印件一份。

四、公开招聘的方式和程序

(一)招聘方式：面试。

(二)面试内容：以专业知识为主的综合测试。

(三)面试时间、地点：现场通知。

五、签订就业意向协议

通过岗位面试后的考生当场按规定与用人单位签订就业意向协议(含补充协议)。

六、考核和体检

报考人员毕业后，等额确定进入考核和体检的人选，考核、体检时间另行通知。

(一)考核

报考人员提供毕业证、学位证等证件原件，由用人单位及市卫生局负责审核报考人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。

(二)体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等有关规定执行，体检由县卫生和计划生育局和县人力资源和社会保障局共同组织到县人民医院进行，体检费用由个人支付。

七、公示和聘用

(一)根据考核和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在景谷县政府信息公开门户网进行公示，公示期为7个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

八、其他事项

(一)应届毕业生指2015年、2016年、2017年毕业的学生。

(二)联系电话：0879—5221044

(三)其他要求

1.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

2.就业协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

3.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

4.公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。

九、组织纪律