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2013年07月甘肃定西通渭县急救中心、县中医院选调人员公告
2013-07-24 16:12:39 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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一、招聘原则

坚持德才兼备,遵循“相对稳定,有序流动”和“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照确定的招聘计划,在考试、考核的基础上,实行公开择优聘用。

二、招聘人数及岗位

单位名称 小计 中、西医临床 护理
县急救中心(县医院) 5 3 2
中医院 3 2 1
合  计 8 5 3

共计划为县急救中心(县医院)和中医院招聘各级各类卫生技术 人员8名,其中:中、西医医师5名、护士3名。

三、招聘对象及条件

(一)招聘范围

全县乡镇卫生院或乡镇政府符合报考条件的在职卫生技术人员。

(二)招聘条件

1.基本条件

(1)拥护中国共产党的领导,坚持党的四项基本原则,热爱卫生事业。

(2)遵纪守法,品行端正,具有优良的医德医风,工作中未出现过违纪违规行为。

(3)爱岗敬业,吃苦耐劳,有奉献精神,医疗业务能力强。

2.必备条件

(1)学历:报考人员须具备大专以上本专业或相近专业学历(第一学历须为全日制中专以上学历);已聘任中级以上职称者不受全日制学历限制,具备大专以上本专业或相近专业学历即可报考。

(2)资格:临床及中医专业必须具有临床或中医(中西医结合)执业 医师证书,护理人员必须具有护士执业证书。

(3)工作年限:参加工作5年以上(2008年6月30日前)。

(4)身体条件:身心健康,能胜任本专业工作。

四、选调方式和程序

(一)组织领导

为加强对这次公开选调医务人员的考试考核工作,成立县城区医疗机构选调医务人员公开招聘领导小组。组成成员如下:

组 长:黄 强 县委常委、县政府常务副县长

副组长:赵 晖 县委常委、宣传部长

成 员:王景坤 县人社局局长

刘全昌 县监察局局长

王定文 县编办主任

冉 鹏 县卫生局局长

王爱琪 县人社局副局长

张治雄 县卫生局党工委副书记

丁相宏 县卫生局副局长

领导小组下设办公室,办公室设在县卫生局。具体工作人员从监察、人社、编办、卫生等部门抽调。

(二)招聘方式

公开选调卫生技术人员工作在全县范围内按统一考试、技能测评、综合考察三步进行。报名、笔试、面试、综合考察均由县卫生局统一组织,监察、人社、编办工作人员全程参与。

(三)报名

1、报名时间:2013年7月24日至26日。

2、报名地点:县卫生局人力资源股。

报名时每位应考人员需提交2寸正面半身免冠近照2张,并提供下列资料:(1)报考人员所在单位审查推荐证明(注明工作表现、请假天数、岗位工作时间);(2)近5年年度考核证明;(3)学历、执业证书原件和复印件;(4)身份证原件和复印件;(5)获奖荣誉证书原件和复印件;(6)进修结业证明原件及复印件。

3、报名审核:同一岗位实际报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,调整或取消该招聘岗位。

4、报名人员报名时只能选择1个岗位。

(四)笔试(即医学基础知识考试,占50%)

(1)时间:2003年8月2日上午9:00—11:00。

(2)地点:县医院五楼会议室。

(3)内容:医学基本理论、基础知识的相关内容。考试试卷在全省卫生系统公开招录考试题库中随机提取,采取全程封闭管理。阅卷由县卫生局邀请省、市专家实施。

(五)面试(即技能测评,占30%)

面试时间及地点另行通知。 根据笔试成绩,按招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加技能测评考核人员名单。技能测评现场打分,采取结构型打分(去掉一个最高分,去掉一个最低分,再求平均分)的方式进行。技能测试人员由卫生局邀请省、市医疗机构专家组成。

(六)综合考察(占20%)

对进入技能测评的人员,县卫生局会同县人社局、县监察局负责,分全面考核和民主测评两步进行。

1、全面考核(占50%):对被考察人员近5年的工作成绩、获奖情况和学历等进行全面考核。

(1)工作成绩指年度考核成绩,一次优秀加1分。

(2)获奖情况指获得综合奖和单项奖情况。综合奖指党委、政府给予的个人表彰奖励;单项奖指主管部门给予的个人表彰奖励。综合奖省级加5分、市级加4分、县级加2分;单项奖省级加5分、市级加4分、县级加2分。综合奖励和单项奖励按最高奖励计分,不重复计算得分。

(3)具备全日制本科学历加2分。

2、民主测评(占50%):对被考察人员政治思想、职业道德、业务能力、遵守国家法律法规等情况组织在所在单位进行民主测评。

(七)体检

组织经笔试、面试和综合考察初步确定人员到县级医疗机构进行健康体检,体检费用由参加体检者自行负担。体检不合格者取消选调资格,所缺人选按该岗位考试成绩排名顺序依次替补。

(八)决定初 91eXAm.org选名单与公示

经过笔试、面试和综合考察后,个人得分=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+综合考察成绩×20%,由招聘领导小组根据报考岗位从高分到低分按1:1的比例参照体检结果决定初选名单,并进行公示,接受社会监督。

(九)选调

1.选调工作程序结束,由公开招聘领导小组提交县政府批准同意后,按有关规定办理工作调动手续。

2.选调到新单位的人员,如相应专业技术岗位已满时,按低一级职务聘任。

通渭县城区医疗机构选调医务人员公开招聘领导小组

2013年7月17日


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Tags:事业单位 招聘 考试
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