(二)用人单位在本次人才引进工作中产生的车船(飞机)票费用、食宿费及出差补贴等按相关规定由用人单位报销。场地租用费、信息发布费及其他工作费用等由组织人社部门承担。

(三)本县将根据引才情况，组成引才小组到各地(贵阳、杭州、广州、武汉、成都等)开展现场引才工作。开展现场引才工作时，第一顺位报名点未引进到人才而被取消的计划，可以滚动到下一顺位报名点(或下一轮引才计划)继续使用(具体情况由台江县引才小组确定)。

(四)引进到我县的人才，最低服务期为5年，其中，引进的人才享受安家补助及住房奖励的，最低服务期为10年。

(五)未尽事宜由我县组织、人社部门商中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局共同研究确定。

八、纪律监督

(一)引进工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》等有关规定的纪律和要求执行。

(二)引才单位负责人和工作人员在履行引进工作的命题、考试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引才工作公平、公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开引进纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次引才工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。

(四)本次引才考试(测评)均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

监督电话：0855-5322331 中共台江县纪委

联系电话：0855-5328956 台江县考试指导中心

原标题：黔东南州台江县事业单位2017年高层次和急需紧缺人才引进实施方案

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就业意向书

就业意向书

甲方（用人单位）:

乙方（毕 业 生）:

甲、乙双方通过供需见面、考试测评、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方到________________________岗位工作，并承诺乙方的通过体检、考察、公示合格后，聘用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业。

二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

三、乙方到甲方所属单位报到（签订聘用合同）时，必须在规定时间内取得毕业证、学位证及岗位要求的资格证书（证件），否则，甲方不予聘用。

四、双方就业协议签定时间：

乙方最迟于2017年  月  日前与甲方签订双方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，5个工作日内将经甲方盖章后的就业协议反馈给乙方。

五、违约责任

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币元（大写）：______________。

1、乙方无正当理由与甲方解除已签订的就业协议；

2、甲方无正当理由拒绝接受符合聘用条件的乙方报到。

3、违约情况将列入黔东南州人事考试不良诚信记录并在黔东南人力资源社会保障网进行公示。

六、协议生效及其他

本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动人事关系的成立。

本协议经双方签字后生效。

本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲（用人单位）                        乙方（毕业生）

2017年   月   日                     2017年   月   日

台江县事业单位公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表

台江县事业单位公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才岗位一览表