聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

五、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：广陵区纪委（监察局）0514-80821121，广陵区人力资源和社会保障局纪检组0514-80825091，广陵区卫生和计划生育委员会纪委0514-80826090。

六、本简章中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。扬州市广陵区卫生和计划生育委员会所属事业单位2017年公开招聘医护药技岗位工作人员简章由广陵区人力资源和社会保障局、广陵区卫生和计划生育委员会负责解释。

政策咨询电话：0514-80826178

网络报名技术咨询电话：0514-87347982

附：扬州市广陵区卫计委所属事业单位2017年公开招聘医护药技工作人员岗位条件简介表.xls