七、体检与考核

1、体检。

参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)，以及人社部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部 发[2010]82 号)等有关规定执行。

体检工作由区人社局统一组织，在县级二级甲等以上综合医院进行体检。体检费用由考生自理。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。

2、考察。考察工作在区人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进行进一步复查核实。

3、递补。因体检、考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，且其后又有符合条件的考生，在同一岗位人员中，按考试总合成成绩和排序情况从高分到低分依次递补，最多递补2次。

4、公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考核及学历认证等相关材料，报经用人单位主管部门审查后，按规定报区人社局履行审批、聘用等相关手续。

5、岗位确定。在区人社局指导下，区卫生局组织拟聘人员依据合成成绩排序，按公告岗位依次自愿选择岗位，详见《2013年六安市金安区乡镇卫生院公开招聘工作人员计划一览表》。

6、待遇。根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

7、监督。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪检监察部门实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将在金安区政府网公布。本项公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

本公告由金安区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：区人社局：0564-3261080，

区卫生局：0564-3261337。

监督电话：区监察局：0 564-3261055。

2013年安徽省六安市金安区事业单位招聘工作人员岗位表

2013年安徽六安市金安区乡镇幼儿园招聘工作人员岗位表

附件：

2013年六安市金安区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表

报考单位：                                        

2013年六安市金安区事业单位公开招聘工作人员考试

考生诚信承诺书

    本人自愿参加2013年六安市金安区事业单位公开招聘工作人员考试，并郑重承诺：

1、保证符合《2013年六安市金安区事业单位公开招聘工作人员公告》所列条件。

2、所填写的个人信息和提供的证明资料、证件等均真实、准确、有效。

3、严格遵守招聘工作的有关规定，诚实守信，严格按照《安徽省人事考试工作规则》附件《考场规则》规定参加考试，自觉遵守考试纪律，不发生违纪违规行为。

4、本人保证遵守以上承诺，如有违反，自愿依据《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》接受相应处理，后果自负。

承 诺 人 签 名：                   

承诺人身份证号：                   

承 诺 时间：      年    月    日

六安市金安区人力资源和社会保障局

二○一三年七月二十六日