滨州医学院烟台附属医院，是山东省人民政府30多年来唯一批准新建的集医疗、教学、科研和预防保健为一体的省属三级综合医院，是烟(台)威(海)地区第一所省属大型综合医院，是滨州医学院直属的附属医院。

医院位于山东省烟台市东部高技术海洋经济新区，一期占地面积256亩，建筑面积20万平方米，规划床位2200张，即将于2013年年底投入使用。

二、招聘岗位和人数

根据工作需要，我院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员240名，其中，高级60人，中级80人，初级100人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康。

(二)岗位条件

1.岗位及职数：学科带头人20名

①男性年龄一般不超过55周岁，女性年龄一般不超过52周岁，具有正高级专业技术职务和三级甲等综合医院5年以上工作经历，一般应具有全日制大学本科以上学历、硕士以上学位。

②在本学科领域取得较大学术成就，主持过省部级科研项目，或获得过省部级成果奖(排名前3位)，或在国际著名杂志(SCI收录)以第一作者身份发表论著2篇以上，或在中华系列(或相当水平)杂志上发表论著5篇以上。

③在医疗、教学、科研等方面取得较大成就，担任省级专业学术委员会副主任委员以 上职务;或担任省级以上重点学科(专业或实验室)主要负责人;或担任中华系列(或相当水平)杂志编委以上职务;或具有突出的临床技术特色和丰富的临床实践经验，并取得显著效益。

④符合以上条件，或在上述某一方面成就特别突出者都可应聘。

具有一年以上海外学习工作经历者或博士研究生条件可适当放宽。

2.岗位及职数：学科骨干(40名)

①年龄一般不超过50周岁，具有副高级以上专业技术职务和三级综合医院5年以上工作经历，第一学历须为全日制大学本科并取得学士学位(其中45岁以下者应具有硕士以上学位)。

②在本学科领域取得一定学术成就，参与过省部级科研项目，或获得过省部级成果奖，或在国际著名杂志(SCI收录)发表论著1篇以上，或以第一作者身份在中华系列(或相当水平)杂志上发表论著2篇以上。

③在医疗、教学、科研等方面取得一定成就，担任市级专业学术委员会副主任委员以上职务;或担任市级以上重点学科(专业或实验室)主要负责人;或担任相关专业正式杂志编委以上职务;或具有一定的临床技术特色和丰富的临床实践经验，并取得显著效益。

④符合以上条件，或在上述某一方面成就突出者都可应聘。

具有一年以上海外学习工作经历者或博士研究生条件可适当放宽。

3.岗位及职数：中青年骨干(80名)

①年龄一般不超过45周岁，具有中级以上专业技术职务和三级综合医院5年以上工作经历，具有硕士研究生以上学历学位，第一学历须为全日制大学本科并取得学士学位。

②以第一作者身份在专业杂志发表论著2篇以上。

③具有扎实的专业基础和较丰富的临床实践经验。

具有一年以上海外学习工作经历者或博士研究生条件可适当放宽。

4.岗位及职数：博士、硕士研究生(100名)

①年龄一般不超过40周岁，第一学历须为全日制大学本科并取得学士学位。

②以第一作者身份在专业杂志发表论著2篇以上。

③具有扎实的专业基础和较丰富的临床实践经验，并具有相应执业资格。

具有一年以上海外学习工作 经历者或博士研究生条件可适当放宽。

5.有下列情形者不予录用：

①正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的;

②受过党纪政纪处分的;

③近两年内曾发生严重医疗事故者;

④身体健康状况不适合医院工作的。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过《健康报》、《大众日报》、滨州医学院网站、滨州医学院烟台附属医院网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员如实填写《滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表》，连同个人简历、身份证、科研成果证明、学历学位证书、专业技术职务资格证书等材料(影印件)发送至报名电子邮箱byytfyrsc@163.com 。报名材料原件需在考试前提交审查。

报名时间：自信息发布之日起至8月31日。

报名材料包括：1.国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;2.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业; 3.主持的科研项目、获奖成果证明材料复印件; 4.有本人签 名的《滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表》;5.1寸、2寸近期同底版免冠照片(电子版)。

报名结束后，对报名人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。其余岗位的考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员的专业及公共基础知识等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

2.面试

面试可采用结构化面谈、情景模拟、专业测试及实际操作等方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。

面试结束后，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩，其他岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在学校和医院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员 备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照山东省事业单位人事管理有关规定解决省属事业编制，执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。符合医院人才引进有关政策者落实相关待遇(参见《滨州医学院烟台附属医院人才引进暂行管理办法》http://www.byytfy.com/)。

六、联系方式

滨州医学院烟台附属医院人力资源部0535—4331119

王尤菊老师：13953571889

杨 坤老师：15805356917

电子信箱：byytfyrsc@163.com

滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表