(一)进入体检人员由主管部门通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘主管机关指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

(二)因进入体检人员未在规定时间内按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

(三)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的缺额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

未按时参加体检或考察的，视为本人自愿放弃。

六、聘用及报到

(一)确定聘用岗位。考察合格者确定为拟聘人员，由招聘主管机关根据拟聘人员报考岗位确定聘用单位后在邛崃市人力资源和社会保障局网站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的办理聘用手续。对公示期间出现的空额不再递补。

(二)同一招聘岗位涉及多个事业单位的(含定向公招岗位)，根据应聘人员专业和具体单位需求，由招聘主管机关和用人单位主管部门进行统筹分配。

(三)拟聘人员应在规定的时限内向招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

(四)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

(五)公开招聘的工作人员自聘用之日起，在本市服务期限不少于5年。未满规定服务年限不得申请调动。

七、咨询及监督

为保证公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督电话：邛崃市纪委监察局派驻邛崃市人社局纪检组028-61781062)。

本公告未尽事宜,由邛崃市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：028-88791289。

原标题：2017年邛崃市(上半年)公开招聘事业单位工作人员公告

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2017上半年邛崃市事业单位公开招聘工作人员岗位条件表.xlsx