根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合部分事业单位编制、岗位空缺情况，我市决定组织部分事业单位面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

符合应聘条件和岗位要求的各类人员(含定向招聘驻黄部队随军家属,社区党组织班子成员、社区居民委员会成员，以下简称“社区两委委员”)。

二、招聘条件

应聘人员应当具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

(三)具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;

(四)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

(五)具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力;

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的不予聘用：

(一)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

(二)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的;

(四)现役军人、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生;

(五)在公务员招聘和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考 期内的人员;

(六)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(七)不能与原单位解除劳动(聘用)合同或人事关系的;

(八)法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。

三、报名办法

本次招聘实行网上报名、网上缴费，程序如下：

(一)岗位查询

应聘人员可于2017年4月10日通过下列网站查询：

1、 黄石市人民政府网( www.huangshi.gov.cn);

2、 湖北省人事考试网(www.hbrsks.gov.cn);

3、 黄石市人力资源和社会保障网(www.hs12333.gov.cn);

4、 黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)。

同时，应聘人员还可以通过以下网站查询相关信息：

(1) 黄石教育信息网(www.hssedu.cn);

(2) 黄石卫生信息网(hss.hbws.gov.cn);

黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)为黄石市2017年度事业单位公开招聘工作信息发布主要网站，请考生关注相关信息的发布。

报考岗位请查询《黄石市2017年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。对《岗位一览表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，请应聘人员直接与招聘单位或其主管部门联系(联系方式见《岗位一览表》),由招聘单位或其主管部门负责解释。

(二)网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员可于2017年4月15日9:00至4月25日17:00登陆黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)点击“网上报名”进入黄石市人事考试院网上报名系统，选择《黄石市事业单位公开招聘工作人员》、提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过50Kb,报名所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。特别提醒：报考研究生岗位需选择《黄石市事业单位公开招聘研究生工作人员》、提交报名申请(填写相关报名信息、内容和方法同上)。报考只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。不会操作网报系统的考生，在报名期间设有专线电话和服务邮箱，由专人提供咨询帮助和服务(联系电话：0714-6511782，邮箱地址：hsrsksy@126.com)。如对选报岗位资格条件有疑问，请先向有关部门、单位咨询，确认符合条件后再予填报。

2、查询报名结果。网上报名不进行资格审查确认。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

(三)网上缴费

应聘人员于2017年4月15日9:00至4月26日17:00期间登录黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)进行网上缴费。在规定时间内网上缴费成功者即视为报名成功，凡没在规定时间内缴费者，则视为放弃。根据鄂价费[2007]18号文件规定，报名考试费用每人每科50元，应聘人员需要参加《公共基础》和《专业知识》两个科目考试。研究生岗位在网上填写报名信息后，不需缴费。

(四)特殊报考对象资格确认

本次报名采取网上报名，不进行现场确认，但报考定向招聘驻黄部队随军家属岗位的人员、报考“社区两委委员”岗位人员、享受“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”政策加分人员，须现场确认。其中报考定向招聘驻黄部队随军家属岗位人员资格由黄石军分区和黄石港区进行审核，审核地点黄石军分区政治部三楼会议室(黄石市黄石港区公园路39号,联系电话15972364556);报考定向招聘“社区两委委员”岗位人员资格由市民政局进行审核，审核地点黄石市民政局八楼政工科(黄石市下陆区桂林北路28号，联系电话0714-6579677)。以上两类定向招聘岗位报考人员资格审核时间为2017年4月18日。“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”政策加分人员，请于2017年4月27日(上午8:30-11:30，下午15:00—17:00)，到黄石市人事考试院7楼(芜湖路9号，电话：0714-6516947)办理现场确认手续(审核原件、交复印件)。

以上人员逾期未办理现场确认的，视为自动放弃。

现场审核确需提供的相关资料如下：

1、报考定向招聘驻黄部队随军家属岗位人员请携本人身份证、学历证、学位证、岗位条件要求的专业技术资格证书或职(执、从)业资格证、户籍所在地县级及以上计生部门开具的计划生育证明以及驻黄部队(军分区)政治部开具的介绍信等资料现场确认。

2、报考定向招聘“社区两委委员”岗位人员请携带本人身份证、学历证、学位证、社会工作者职业水平证书、“社区两委委员”任职或当选证书和县(市)区委组织部、民政局出具的任职年限证明等资料现场确认。“社区两委委员”任职时间计算截止到2017年12月31日。

3、“三支一扶”应聘人员在湖北省服务期满2年且考核合格的，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或湖北省各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办出具的《“三支一扶”服务证明》现场确认;

4、“选聘高校毕业生到村任职”应聘人员从报到时间起在基层服务期满2年及以上且考核称职的，凭原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地县级及以上组织部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证 明材料现场确认。

经确认符合政策规定的 “三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”的应聘人员，公示无异议笔试成绩加5分。已享受上述加分政策并被机关事业单位录(聘)用为编内工作人员的，不再享受此加分政策。

5、“城市低保对象”应聘人员须凭本人身份证、其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的2017年享受最低生活保障的证明、低保证、户口本(提供原件，交复印件)，“农村建档立卡贫困户”应聘人员须凭本人身份证、其家庭所在地的县(区、市)扶贫或民政部门2017年出具的特困证明(提供原件，交复印件)经现场确认后退还考试报名费。现场确认和退还考试报名费时间、地点：2017年5月6日12:00至13:30期间在指定地点进行办理,届时详见笔试考场平面示意图。

(五)网上打印准考证。报名确认成功后，应聘人员应于5月3日09:00至5月6日期间，登录黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。

(六)年限计算认定。招聘岗位中凡有年龄、学历、学位、从业经历(含工作经历)、执业资格、职业资格等要求的，其计算截止时间为2017年7月31日。例如，岗位条件要求30周岁及以下的，则1987年7月31日及以后出生的符合条件，其他依此类推。

四、笔试

每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例须达到1:3才予开考，报考人数不足开考比例要求的，可合并、调剂、核减招聘岗位计划，经合并、调剂、核减计划后仍达不到开考比例的，取消该岗位计划。黄石市人事考试院将通过网上发布被取消的招聘岗位计划，或以电话方式告知相关考生，相关考生可在规定时间内予以调剂和网上改报，未改报或改报不成功的可实行退费(退费时间另行通知)。改报时间为2017年4月28日9:00至17:00。

研究生岗位免笔试,其他岗位统一参加笔试。

(一)笔试内容:笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》和《专业知识》两门。按3:7比例折算入笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业知识》为岗位专业要求的相关专业知识。

(二)时间地点:笔试时间为2017年5月6日，上午：9：00—11：30《专业知识》，下午：14：00—16：00 《公共基础》。考试地点见笔试准考证并在网上公布。

(三)成绩及查询:笔试结束一周后，应聘人员可登录黄石人事考试院网查询个人笔试成绩。

五、面试

(一)面试对象确定

根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划与进入面试人数1:3的比例确定资格复审对象(笔试总成绩为零分者不得进入面试)。

对达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，一般予以取消。但对偏远艰苦岗位、急需紧缺专业、高层次人才、高技能人才等特殊岗位，可适当放宽面试开考比例。但须经用人单位申请、主管部门同意、人社部门核准后，方可开考;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。

研究生岗位招聘不受报考比例限制。

(二)面试资格复审

面试资格复审由招聘单位或主管部门组织实施，参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：

1、2017年应届高校毕业生的应聘人员应提供本人笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他资料;

2、其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地县级以上计生部门的计划生育证明。

各招聘单位或主管部门对资格复审合格者，通过单位、部门网站或其他方式予以公示。经公示无异议后，向应聘人员发放《面试通知书》;应聘人员不按照招聘单位指定时间和地点参加资格复审或经资格复审不合格的，取消面试资格。由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，资格复审具体时间地点，以招聘单位或主管部门通知为准。

按笔试成绩从高到低进入面试的人员中有弃权的，需本人确认并出具书面声明，考生在外地难以提供的或确实无法联系考生本人的，须由招聘单位两名以上工作人员印证并记录在案。

(三)面试方法

用人单位或主管部门制订统一的面试工作方案，报市人社局核准后，由用人单位或其主管部门组织实施。各用人单位或其主管部门要落实面试主体责任，强化纪律监督，依法依规组织实施面试工作。

面试一般采取结构化面试。根据岗位特点，以现场答辩、实际操作或专业测评等方式测试应试者对报考岗位的适应程度;或考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。

面试的具体时间、地点以招聘单位或主管部门通知为准。

对于1人进入面试的，在面试前由招聘单位或主管部门设定合格分数线，并提