为提高我院人才引进的整体水平，促进我院医、教、研全面发展。现将引进高层次人才的规定作如下规定：

一、具有博士学位，英语水平达到汕头大学医学院的要求，经考核合格，可录用为我院正式在编人员。

二、汕头大学医学院、汕头大学医学院第一附属医院博士后出站者，英语水平达到汕头大学医学院引进人员的要求，经考核可优先录用为正式在编人员。

三、引进《中国大学评价》课题组2009中国大学医学强校排名B+等以上的21所学校毕业且通过国家大学英语六级考试的优秀硕士生，可录用为我院正式在编人员。

A等医学名校的名单如下：北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学、浙江大学、中国药科大学、四川大学、首都医科大学、中南大学、中国医科大学、华中科技大学。

B+等医学名校的名单如下：武汉大学、沈阳药科大学、河北医科大学、西安交通大学、北京中医药大学、南京大学、山东大学、哈尔滨医科大学、南京医科大学。

四、其他高等医学院校的硕士研究生毕业申请为正式在编人员的条件。

专业考核合格，通过国家大学英语六级考试，且科研业绩方面具备以下条件之一：

（1）以第一作者或第二作者（第一作者必须为该研究生的导师）至少发表影响因子为0.5以上（含0.5）的SCI收录论文1篇或EI收录论文2篇。导师为汕头大学医学院第一附属医院的硕士毕业生，以上论文作者署名单位必须为汕头大学医学院第一附属医院。                           

（2）作为主要完成人（课题组前三名）获省部级以上科研成果奖或省部级以上教学成果奖，导师为汕头大学医学院第一附属医院的硕士毕业生，以上课题必须以我院为依托单位。

（3）导师为汕头大学医学院第一附属医院的硕士毕业生，以我院为依托单位获国家级科研课题立项或50万元以上的横向课题（课题组前三名，不包括临床试验项目）。

（4）获国家发明专利（前二名）。

 五、录用一定数量的汕头大学医学院七年制硕士毕业生为我院正式在编人员。

我院每年根据岗位需要，录用一定数量的汕头大学医学院七年制硕士毕业生为我院正式在编人员。录用条件及办法为：

1、硕士论文答辩成绩必须达到优良（80分以上）。同时必须取得硕士学位证书和通过国家大学英语六级考试。

2、按总成绩排名从高至低进行录用。总成绩由学生在校综合测评成绩（占50%比例）和临床技能考试（占50%比例）两部分组成。

六、已在我院工作具有硕士学位的聘用制人员，符合以下条件之一且考核优秀者可申请转为正式在编人员：

1、发表署名作者单位为汕头大学医学院第一附属医院的SCI收录论文或EI收录论文后，可以申请由聘用制人员转为正式在编人员。如果是以第二作者发表论文的，第一作者必须是本人的导师。英语水平达到汕头大学医学院引进人员的要求。        

2、硕士研究生毕业后在我院工作满3年并获得中级专业技术资格；英语水平达到汕头大学医学院引进人员的要求。

3、研究生毕业后在我院工作满1年并获得高级专业技术资格；英语水平达到汕头大学医学院引进人员的要求。

七、聘用制人员相关待遇:

具有硕士学位的聘用制人员的工资标准为来院第一年2000元/月，取得初级专业技术资格2200元/月，取得中级专业技术资格2400元/月，取得副高级专业技术资格2600元/年，正高级专业技术资格2800元/月。院龄工资30元/月。享受与在编人员相同标准的节假日慰问金，享受社会保险、医疗保险及住房公积金。

         汕头大学医学院第一附属医院