依据市事业单位公开招聘工作总体安排，现就西安市2017年特殊紧缺人才户县公开招聘有关事项公告如下。

一、招聘计划

招聘计划共5名，其中临床1岗位4名，临床2岗位1名。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象为：2017年应届及往届毕业生，具有全日制普通高等院校医学类专业本科及以上学历、学士及以上学位。具体招聘岗位及条件见附件。

（二）应聘人员具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有良好的职业道德。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具有招聘岗位要求的学历、专业等资格条件。

6.年龄要求为18—35周岁（1981年5月5日-1999年5月4日出生）。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；在立案审查期间或未解除行政处分的;

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

3.现役军人、非应届的在校生;

4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的;

5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

本次招聘岗位的专业要求名称以国家教育行政部门制定和发布的专业目录为准。

三、方法步骤与时间安排

本次招聘采取发布公告、报名和资格初审、综合能力测试、资格复审及考察、体检、审核、公示、聘用等步骤实施。

（一）发布公告

通过西安人事考试网（www.xapta.com.cn）、户县人民政府网(www.huxian.gov.cn)发布招聘公告。

（二）报名和资格初审

本次招聘采取网上邮箱报名和资格初审，应聘人员只能选择一个单位的一个招聘岗位进行网上报名。

1.报名时间：截止2017年5月12日（星期五）18:00。

2.报名方式：应聘者填写《西安市2017年事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才报名表》（以下简称报名表），与身份证、毕业证、学位证、就业推荐表（2017年应届毕业生）以及岗位要求的相关资格证书扫描件一并发送至报名邮箱（hxrsk@126.com）。

邮件名称请写明应聘人员姓名、应聘区县、单位和岗位（例如：某某+户县+基层卫生院+临床1）。

3.资格初审：审核人员对应聘人员提交报名表及相关资料进行资格初审。资格初审结果将于5月15日前通过电话告知本人。

4.考试费用：资格初审合格人员持本人身份证、报名表、一寸彩色免冠照（与报名表照片同版）领取准考证，并按照（陕价费调发[2001]89号）规定，每人收取50元考务费。

（三）综合能力测试

综合能力测试包括专业技能测试、素质测试两个阶段。应聘人数与招聘岗位计划数之比小于2的，削减或取消该岗位的招聘计划。

1.专业技能测试：专业技能测试采取笔试的方式，主要内容为医学专业基础知识。试卷满分为100分，时间为60分钟。各岗位应聘人员由高分到低分排队，按照1:3的比例确定进入素质测试人员名单。末位成绩并列的，一并进入素质测试。

2.素质测试：素质测试采取答辩的方式，主要测试应试者语言表达、逻辑思维、应急情况的处理等方面的能力。满分为100分，每个应试者限时10分钟，回答3个问题。考官当场打分，素质测试成绩不得低于80分。每考官小组5名考官，设主考1名，5名考官的平均分为该应试者的最终得分（保留小数点后两位，不实行四舍五入）。

素质测试结束，依照各岗位应聘人员总成绩从高分到低分排序，按1:1的比例确定资格复审及考察人员名单。应聘人员总成绩=专业技能测试成绩×50%+素质测试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩出现并列时，按专业技能测试成绩由高到低确定排名顺序。应聘人员总成绩的最低分数线为60分，低于60分的不予聘用。

专业技能测试、素质测试时间及地点另行通知。

（四）资格复审及考察

参加资格复审及考察时，应届毕业生需持本人准考证、报名表、身份证、空白就业协议书、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、院校出具的政审证明等；往届毕业生须持本人准考证、报名表、身份证、毕业证、学位证、大中专毕业生就业介绍信或普通高校毕业生就业报到证、个人档案、档案托管机构出具的政审证明等（以上均需原件）。有工作单位的，须按人事管理权限由单位或有关部门出具同意应聘证明。大学生村官、西部计划志愿者、“特岗教师”、社区工作者等基层服务项目人员，须提供与所签订服务协议部门（组织、团委、教育、民政等）出具的同意应聘证明。

考察主要包括思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等方面的情况。放弃或资格复审及考察不合格者，取消聘用资格，空缺名额按照公布排名依次递补。

（五）体检

体检标准严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者个人承担。体检不合格者，取消聘用资格，岗位空缺名额按照公布排名依次递补。

（六）审核、公示、聘用

1.审核：对体检、考察合格的应届毕业生待其毕业后，对毕业证、学位证、报到证、身份证等原件及个人学籍档案进行审核。审核不合格者，取消聘用资格，岗位空缺名额按照公布排名依次递补。毕业证、学位证、报到证等须在2017年7月31日前取得。

2.公示：资格复审及考察、体检合格人员确定为拟聘用人员，名单将在西安人事考试网（www.xapta.com.cn）予以公示，公示期满后不再进行递补。

3.聘用：对公示无异议的拟聘人员，由县人社局报市人社局统一办理录用手续，新聘用人员持《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。此次公开招聘的人员，实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员应根据有关规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》。

本次招聘均属基层岗位，须在招聘岗位服务满五年，五年内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。应聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由应聘人员个人负责。

政策咨询电话：户县人力资源和社会保障局人事管理科

029—84822711

电话咨询时间：8:30-12:00，14:00-18:00（工作日）

附件：1.西安市2017年事业单位特殊紧缺人才户县公开招聘岗位一览表

2.西安市2017年事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才报名表

附件1

西安市2017年事业单位特殊紧缺人才户县公开招聘岗位一览表

西安市2017年事业单位特殊紧缺人才户县公开招聘工作领导小组办公室（代）

2017年5月8日

附件2：高层次及特殊紧缺人才报名表.xlsx