C．1-5-2-3-4              D．4-5-1-2-3

解析：答案为A。首先第一步应该为“订合同”，否则其他各事件都无从谈起。根据“首项判断法”可以直接选A。

（2）图形推理

图形推理试题主要考查应考者抽象推理的能力。要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题干中的问号，使图形呈现出一定的规律性。试题包括多种类型，仅举其中一种类型为例。

例题2.

解答：正确答案为C。因为在第一套图形中的后两个图形叠加在一起正好合成第一个图形；在第二套图形中的问号处如果为C项则与第一套图形的规律一致。

（3）演绎推理

试题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的，要求根据这段陈述选择一个答案。注意，正确的答案应与所给的陈述符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

例题3. 对于穿鞋来说，正合脚的鞋子比大一些的鞋子好。不过，在寒冷的天气，尺寸稍大一点的毛衣与一件正合身的毛衣差别并不大。这意味着（  ）。

A．不合脚的鞋子不能在冬天穿

B．毛衣的大小只不过是式样问题，与其功能无关

C．不合身的衣物有时仍然有使用价值

D．在买礼物时，尺寸不如用途那样重要

解答：只有C是可以从陈述中直接推出，故正确答案为C。

4．资料分析

资料分析着重考查应考者对数据资料的理解、分析和计算能力。根据考试目标，资料分析试题一般有三种题型：图形、表格及文字试题的分析、计算。

（1）图形资料

统计图是运用几何图形或具体事物形象来表示现象之间数量关系的图形。具体种类有：条形图、曲线图、饼图等。考生根据统计图给出的信息加以分析、计算并回答有关问题。

例题1：

根据上图回答1-3题：

1．从1993年到1997年中，该国共从亚洲国家进口多少小麦（百万吨）？

    A．450               B．400               C．350               D．300

2．该国小麦年进口量大于200百万吨的年份有几个？（  ）

    A．2           B．5                   C．6           D．8

3．该国在哪一年，自亚洲以外其他国家进口的小麦数量最多？（  ）

    A．2003       B．2001           C．1998             D．1996

解析：从1993年到1997年共计5个年份，根据图示，该国共从亚洲国家进口小麦约为450百万吨；该国小麦进口量曲线在200百万吨以上的年份共有六个，故题2答案为C;题3问该国在哪一年，自亚洲以外其他国家进口的小麦数量最多，根据题意：小麦进口总量减去自亚洲国家进口小麦总量即为自亚洲以外其他国家进口的小麦数量，由图可见1996年该值为最大，故答案为D。

（2）表格资料

统计表是统计资料的一种表现形式，即把统计对象及其指标按一定顺序填列在表内，具有简明扼要、条理清晰、提纲挈领等特点。任何一种统计表都是表格和统计数字的结合体。

例2：下面是某日几个城市的天气预报

1.    在这一天，温差最小的是哪个城市?（   ）

A．成都              B．天津              C．大同            D．哈尔滨

2.    汕头的最高温度比哈尔滨的最低温度高多少? （   ）

A．19℃             B．18℃             C．14℃             D．9℃

3.    六个城市的最高温度的平均值为（   ）。

A．25℃             B．26℃             C．28℃             D．30℃

解析：日最高气温与最低气温值最小的即为温差最小，故题1的正确答案为D；题2中汕头最高气温为33℃，哈尔滨最低气温为14℃，差值为19，故题2应选A；六个城市最高温度的平均值为28℃，故题3答案为C。

（3）文字资料

文字资料试题是资料分析试题中较难、较复杂的部分，因为它不像统计图表那样直观、一目了然，而是在一段文字中通过文字描述来表达事物的数量关系。应考者必须在较短的时间内迅速、准确的把握字里行间包含的各种数量关系及其逻辑关系，并进行分析、计算、判断，才能得出正确答案。

例题3.根据下面文字所提供的信息回答1-3题。

对某企业工时利用率进行调查统计，结果如下：

实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。

实行40小时工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。

1．实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（   ）。

    A．80%           B．90%         C．20%            D．10%

2．实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（   ）。

    A．3.3小时           B．4小时      C．4.4小时      D．6.6小时

3．实行40小时工时制后，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几？（   ）

    A．10