山西医科大学第二医院创建于1919年，是山西省医疗卫生事业的发源地，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等医院，是山西省医疗服务、医学教育中心基地之一。医院编制床位1800张，设立临床医技和行政职能科室96个，临床教研室20个，研究所(室)3个，实验室23个。现有在职人员三千余人，是一支素质高、专业结构合理的技术干部队伍。其中有博士学位者169人、高级职称人员627人、博士生导师25人、硕士生导师193人;15名主任医师(教授)享受国务院特殊津贴;省部级有突出贡献专家3人;15名山西省级优秀专家;28名山西省学术技术带头人，4名山西省“百人计划”人选。医院所有临床学科均为博士、硕士学位授权点。医院骨科，肾内科、风湿科是国家临床重点建设专科。近年，医院先后被评为全国百佳医院、全国百姓放心医院、全国百姓放心示范医院。为满足医院发展需求，不断提升医疗水平和服务质量，现诚邀医学高端人才、名校博硕士加入我们的团队，待遇从优。

一、招聘岗位及专业要求：

1.医学博士岗位，招聘数量10名，医学类专业;

2.临床医学硕士岗位，招聘数量11名，要求为临床医学类专业，全日制硕士研究生，具备执业医师资质，规培合格证。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.所学学科、专业符合公开招聘岗位要求;

3.硕士岗位面向2016、201来源:91考试网 91EXAm.org7年毕业生招聘;同时需具备《住院医师规范化培训合格证书》。

三、招聘程序

(一)信息发布

招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后，在省卫生计生委官方网站或我院官方网站发布招聘信息。

1.由我院领导、人事处、纪检监察室和相关专家组成现场招聘工作组，赴现场招聘。

2.成立招聘专家组，专家组成员不少于5人，本院专家不超过1人。

3.发布招聘信息，包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。

(二)报名

报名地点：北京大学医学部跃进厅4层会议厅，

报名时间：2017年5月25日(星期四)9时至17时。

应聘人员需携带个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关个人资质证明原件及复印件1份。未毕业学生需持学生证。

(三)资格审查

现场由院人事处和纪检监察室对应聘者资格进行审查。

(四)招聘考试程序

1.博士招聘考试

面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩采用百分制，最低合格线为60分。

面试时间和地点另行通知。

2.硕士招聘考试

(1)我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜 力和学分成绩等因素进行初试，成绩采用百分制，最低合格线为70分。

(2)参加复试人员数与岗位数比例达到5：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试采用百分制，最低合格分数线为60分。如比例不达5：1，经初试后直接复试。

(3)复试采用答辩方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制，最低合格线为60分。

(4)考试时间地点另行通知。

3.确定拟聘人员

现场确定拟聘人员，根据工作组的考核意见，按1：1确定拟聘人选。

4.考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、职业道德、业务能力、学习成绩和遵纪守法情况等，考察不合格者，取消拟聘资格，不予递补。

5.体检

拟聘人员在指定三级甲等医院接受体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消拟聘资格，不予递补。

6.公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在省卫生计生委网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向省卫生计生委卫生事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。公示无异议的，经省卫生计生委同意，报省人社厅办理相关手续.

7.聘用

公开招聘的工作人员按规定执行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

四、工作纪律

为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫生计生委的监督和指导下，医院将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

五、本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定执行。

原标题：山西医科大学第二医院2017年赴北京重点院校公开招聘实施方案

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2017年山西医科大学第二医院赴省外招聘工作人员信息表.xls

山西医科大学第二医院

2017年5月19日