萍乡市第二人民医院2013年度公开招聘高层次人才实施方案

根据市委人才办关于认真做好面向全国公开招选急需紧缺高层次人才专业测试和面试等有关事项的通知、萍组字〔2013〕51号文件的精神;萍乡市人力资源和社会保障局关于印发《萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法(试行)》的通知、萍人社字〔2011〕164号文件的精神，为了加强我院人才队伍建设，促进医院事业健康发展，经研究，决定面向社会公开招聘硕士研究生15名，博士研究生5名。为体现公平、公正、公开的原则，特制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位、人数及岗位条件

1、岗位及人数：来源:91 考试网硕士研究生15人，博士研究生5人。

2、岗位条件：临床医学专业。

四、报名时间、方式及资格审查

1、报名时间：2013年7月1-8月1日。

2、报名与资格审查。由市委人才办、市人力资源和社会保障局和用人单位统一组织报名。报名时需提供好以下材料：本人身份证、毕业证、学位证等相关原件，并提交一套复印件。

医院对考生应聘的条件进行资格审查，资格审查通过后，确定符合考核条件人员，符合考核条件的人员经主管局同意并报市人社局及市委人才办确认后，进 入考核。

五、招聘考试及时间

经资格审查合格的人员，按照直接考核的方式进行，考核邀请纪检监察同志全程参与。考官从评委专家库中抽取。考核过程邀请市委人才办、市人社局、市编办及市卫生局等有关部门参加。

考试时间为8月21日上午8：30，考试地点设在医院办公楼三楼一会议室，考场分别设置候考室和考核室。

六、计分办法

考核成绩按100分制计分。考官按事先制订的评分标准评分，记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为考核成绩。考试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。

七、体检、考察

1、由市公开招选高层次人才专项办公室及用人单位组织拟招录人选进行体检，根据总分从高分到低分顺序、按照招聘岗位1:1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。

2、用人单位根据专业测试和面试以及体检情况确定考察人选。由市公开招选高层次人才专项办公室派员与用人单位共同组成考察组，对考察对象进行综合素质和德行考察，确定招录人选。公示一周后，按萍组[2013]51号文件精神办理。

八、录用与管理

拟聘人员聘用等按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》执行。

九、其他

1、报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公开、公平、公正。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

2、咨询电话：0799--6865428 联系人：张天佑

2013年8月12日