2.有面试岗位

根据各岗位招聘名额，按照报考者笔试总成绩，从高分到低分依次等额确定资格复审人员。若各岗位最后一名笔试总成绩并列一并进入资格复审。

(二)资格复审所需材料

1.准考证;

2.《报考信息表》2份(在http://bm.e21cn.com网上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);

3.有效二代居民身份证;

4.毕业证、学位证;

2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，选择“零星查询”并按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份。若资格复审时间在7月31日前，2017年应届毕业尚未取得毕业证和学位证的报考者，须提供盖有院校鲜章的学籍证明(证明内容需有院系、专业、毕业时间、学籍号、是否全日制，能否顺利取得毕业证和学位证等信息)。所有2017年应届毕业生须于2017年7月31日前向中共越西县委组织部、越西县人力资源和社会保障局提供毕业证、学位证原件及复印件，逾期不提供视为资格复审不合格。

5.户口簿或户籍证明;

6.在编在职人员(5月30日及以后办理辞职、辞聘、解聘手续的均属在编在职人员)还须提供单位、主管部门和组织、人事部门出具的已服务满最低服务年限同意报考的证明;

7.委培、定向人员须提交单位及主管部门同意报考证明;

8.其他与报考条件相关的材料。

以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

提供证明材料不齐或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃复审资格。因资格复审不合格和自动放弃等原因产生的岗位空缺，按该岗位笔试总成绩从高到低依次等额递补。本次递补只进行1次。因递补取得复审资格的人员，由中共越西县委组织部、越来源:91exam .org西县人力资源和社会保障局根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。因递补人员所留联系电话错误或不畅通，导致无法递补参加资格复审的，视为自行放弃，责任自负。

资格复审结束后，所有通过资格复审人员的基本信息面向社会进行公示。

对无面试岗位，经公示无异议的资格复审人员因考试总成绩、笔试总成绩、《卫生基础知识》或《公文写作》成绩都相同无法确定排名的须进行加试，加试成绩只做为确定排名的依据不计入总成绩。加试工作同本公告中的面试同步进行。

六、面试

(一)面试人选的确定

公示无异议的资格复审合格人员确定为面试人选。

(二)面试形式

本次面试采取结构化面试的方式进行。面试由中共越西县委组织部和越西县人力资源社会保障局共同组织实施。

(三)面试时间及地点

面试具体时间及地点详见《面试通知书》。

(四)领取面试通知书

领取面试通知书时间及地点详见公示栏。未按规定缴纳面试考务费并领取《面试通知书》的，视为自行放弃，责任自负。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证、笔试准考证，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。若因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入闱比例时，面试正常进行。

(五)面试成绩公布

考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

面试工作结束后，面试成绩、岗位排名及拟体检人员名单将于面试结束后三个工作日内在越西县人民政府门户网站(www.scyx.gov.cn:8081)公布。

七、体检

(一)体检人员确定

1.无面试岗位

经资格复审合格的人员进入体检，若有并列则进行加试，加试成绩高的进入体检。

2.有面试岗位

根据各岗位招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高到低依次等额确定体检人员，若最后一名考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的确定为体检人员，若笔试总成绩再次并列的，以《公文写作》成绩高的确定为体检人员，若《公文写作》成绩再次并列的，以加试的方面确定，加试方式及时间另行通知。后续递补人选的确定方式均按此方法执行。

因面试缺考达不到面试开考比例的岗位，进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于60分。

(二)体检标准

体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等相关规定执行。

(三)体检时间和地点

体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权和因体检不合格而出现的空额，按该岗位考试总成绩排名顺序递补，本次递补只进行1次。

八、考核

由中共越西县委组织部、越西县人力资源和社会保障局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，对中专学历人员的文凭真实性由招聘单位的主管部门负责核实。

考核人员未在规定时间内提供个人档案视为自动放弃考核资格。因自动放弃考核资格和考核不合格而出现的空额，按该岗位考试总成绩排名顺序递补，本次递补只进行1次。

九、公示

考试、体检、考核合格者由中共越西县委组织部、越西县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，并面向社会公示5个工作日。

公示内容包括拟报聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先由中共越西县委组织部、越西县人力资源和社会保障局确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额，按该岗位考试总成绩排名顺序递补，本次递补只进行1次。

十、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续，其中需选择聘用单位的岗位应按照递补方式确定的排名依次选择聘用单位(选择聘用单位时间及聘用单位名单另行公告通知)，在规定选择聘用单位时间不参加者，取消聘用资格，聘用后七个工作日内无正当理由不到聘用单位报到的，取消其聘用资格，因此而出现的空缺不予递补。

新聘人员按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，签订《聘用合同书》，实行聘用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。在 签订《聘用合同书》的同时还须签订《服务协议书》，协议要求新聘人员在越西县最低服务年限为6年(含试用期)，6年后才能申请调离或辞职，对违反《聘用合同书》及《服务协议书》规定的人员须缴纳违约金。

十一、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保我县公开考试招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。本公告未尽事宜由中共越西县委组织部、越西县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0834-7616180(中共越西县委组织部)

0834-7612876(越西县人力资源和社会保障局)

监督电话：0834-7612420(越西县纪委监察局)

网络报名技术咨询服务：

电话：83336031 QQ：3160400169 3568419041

相关事项提示：

1.请报考者网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

2.准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

原标题：越西县人力资源和社会保障局2017年6月公开考试招聘事业单位工作人员公告

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越西县2017年6月公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表.xls