根据《南京市卫计委 、市机关事务管理局所属部分事业单位2017年上半年公开招聘卫技人员公告》(宁事招公告核﹝2017﹞14号)精神,我院对单位现场报名(硕士研究生及以上岗位)符合面试条件人员进行面试、专业技能考核(实际操作能力考核)。现将面试、专业技能考核(实际操作能力考核)成绩公示。
拟录用体检人员名单及相关要求将于2017年6月上旬在医院网站通知,请及时关注,不再电话通知,逾期视为自动放弃。
原标题:市第二医院(南京市公共卫生医疗中心)2017年上半年公开招聘成绩公示(硕士研究生及以上岗位)
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面试、专业技能考核成绩公示.docx
面试、专业技能考核成绩公示(实际操作能力考核)
报考岗位
|
岗位代码
|
面试抽签号
|
面试成绩(百分制)
|
专业技能考核成绩(实际操作能力考核)(百分制)
|
感染病科
|
X2006
|
1
|
66.33
|
97.00
|
2
|
63.00
|
放弃实际操作能力考核
|
3
|
88.00
|
93.00
|
4
|
63.50
|
82.00
|
5
|
81.00
|
91.00
|
6
|
60.83
|
93.00
|
放弃面试、实际操作能力考核
|
放弃面试、实际操作能力考核
|
放弃面试、实际操作能力考核
|
放弃面试、实际操作能力考核
|
放弃面试、实际操作能力考核
|
放弃面试、实际操作能力考核
|
产科
|
X2008
|
1
|
73.20
|
95.00
|
肝病科1
|
X2009
|
1
|
66.22
|
65.00
|
2
|
68.78
|
94.00
|
3
|
69.11
|
65.00
|
4
|
69.89
|
96.00
|
5
|
84.44
|
80.00
|
6
|
75.78
|
65.00
|
7
|
73.78
|
97.00
|
8
|
84.56
|
98.00
|
9
|
64.11
|
66.00
|
10
|
70.78
|
76.00
|
放弃面试、实际操作能力考核
|
放弃面试、实际操作能力考核
|
放弃面试、实际操作能力考核
|
科教科
|
X2011
|
1
|
76.33
|
90.00
|
2
|
83.33
|
80.00
|
3
|
79.00
|
60.00
|
报考岗位
|
岗位代码
|
面试抽签号
|
面试成绩(百分制)
|
专业技能考核成绩(实际操作能力考核)(百分制)
|
重症医学科
|
X2001
|
1
|
76.80
|
60.00
|
2
|
82.00
|
80.00
|
3
|
68.20
|
81.00
|
4
|
73.20
|
75.00
|
5
|
71.20
|
80.00
|
6
|
73.60
|
85.00
|
外科
|
X2002
|
1
|
74.83
|
90.00
|
2
|
73.83
|
放弃实际操作能力考核
|
3
|
65.83
|
放弃实际操作能力考核
|
4
|
71.17
|
放弃实际操作能力考核
|
5
|
72.50
|
75.00
|
6
|
70.83
|
90.00
|
放弃面试、实际操作能力考核
|
肾科
|
X2003
|
1
|
66.80
|
90.00
|
2
|
73.60
|
80.00
|
3
|
67.60
|
70.00
|
4
|
63.80
|
50.00
|
5
|
75.40
|
60.00
|
6
|
61.60
|
60.00
|
心血管内科
|
X2004
|
1
|
76.00
|
95.00
|
放弃面试、实际操作能力考核
|
呼吸科
|
X2005
|
1
|
70.43
|
放弃实际操作能力考核
|
2
|
73.71
|
95.00
|
3
|
68.29
|
90.00
|
放弃面试、实际操作能力考核
|
放弃面试、实际操作能力考核
|
放疗科
|
X2014
|
1
|
58.75
|
50.00
|
2
|
58.25
|
48.00
|
护理
|
X2016
|
1
|
79.80
|
75.00
|
注:参加拟录用体检人员在面试合格人员中根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定。
南京市第二医院
2017年5月24日
Better be a poor man's darling than a rich man's warling. 与其遭富人厌弃,不如嫁给穷人为妻.
Discussion is an exchange of intelligence. Argument is an exchange of ignorance. 讨论是交换智慧.争辩是交换无知.