对报考人员在2017年8月31日前仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

因下列情形导致聘用岗位空缺时可以按照规定程序，在同一岗位的面试人员中，依据考试总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同时，按前述确定考察人选的办法处理)，聘用审批后不再递补。

1、拟聘人员公示的结果影响聘用;

2、拟聘人员自愿放弃聘用资格;

3、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等文件规定，招聘单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，逾期其聘用资格不予保留。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

乡镇卫生院及乡镇妇计站聘用人员分配按照《2017年宿松县乡镇卫生院及乡镇妇计站招聘人员分配方案》(附件4)执行。

五、组织领导

此次招聘工作在县事业单位招聘工作领导小组领导下，由县卫计委具体组织实施，县人社局、县监察局指导监督。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发〔2013〕36号)和省人事厅、省教育厅、省监察厅《安徽省人事考试违纪处理规定》(皖人发〔2002〕77号)规定，将给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公开招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该负责人员有直接上下级领导关系的岗位或者人事、财务、经检监察岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

六、有关事宜

面试费用根据相关规定收取，体检费用个人自理。

本《公告》由县人社局、县卫计委负责解释。

联系电话： 县卫计委 0556-7819536

县人社局 0556-7849317

监督电话： 县监察局 0556-7821887

原标题：2017年宿松县卫生计生系统公开招聘 工作人员公告

点击下载>>>1-5.zip

1：2017年宿松县卫生计生系统公开招聘工作人员岗位公告

2：2017年宿松县卫生计生系统招聘报考人员有无违法犯罪记录证明

3：2017年宿松县卫生计生系统招聘报考人员计划生育证明

4：2017年宿松县乡镇卫生院及乡镇妇计站招聘人员分配方案

5：2017年宿松县乡镇卫生院及乡镇妇计站招聘计划安排一览表附件2：

附件3：

2017年宿松县卫生计生系统招聘报考人员

计划生育证明

说明：1.此表（１和７项）由报考人填写，其它项由乡镇计生办填写;2.超生者必须提供社会抚养费征缴凭证原件、复印件和处理终结证明。

附件4：

2017年宿松县乡镇卫生院及乡镇妇计站

招聘人员分配方案

一、招聘人数详见《2017年宿松县卫生计生系统公开招聘工作人员岗位简章》（附件1），乡镇卫生院及乡镇妇计站招聘计划分配单位详见《2017年宿松县乡镇卫生院及乡镇妇计站招聘计划安排一览表》（附件5）。

二、分配方法

本次乡镇卫生院及乡镇妇计站招聘的工作人员，将根据考试总成绩，按高分到低分的顺序，由各专业类别聘用人员在规定范围内自主选择工作单位。

附件5：

2017年宿松县乡镇卫生院及乡镇妇计站招聘

计划安排一览表