|
（二）面试报名后，考生持面试准考证和二代身份证参加面试，面试时间以准考证为准。面试在市人社局指导下由用人单位和市卫生局共同组织。面试采取情景模拟的方式，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试后按招聘岗位1：1的比例由高分到低分的顺序确定体检和考核人选。若面试人选出现并列，则进行加试排出高低次序。
（三）体检和考核面试结束后，按照招聘岗位1:1的比例进入体检和考核。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由用人单位及市卫生局提出递补意见，经市人社局同意后，方可依次递补。体检由市人社局组织，考核由用人单位和市卫生局共同组织。具体时间、地点及要求，请关注报名网站和用人单位通知。
（四）办理试用期手续市人社局将合格人员名单在报名网站公示七个工作日。公示无异议者，市卫生局按有关规定报送相关材料，市人社局办理招聘录用手续。招聘试用期为半年，试用期满后，由市卫生局进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的，由市卫生局按有关规定取消聘用资格。
五、招聘纪律和组织 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由纪检、监察部门全程监督。 报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定对其处理。
招聘工作由哈尔滨市人力资源和社会保障局组织实施。特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕！
2013年哈尔滨市卫生局所属事业单位公开招聘高层次人才岗位表
|
考试问吧
