因工作需要，经研究，西湖管理区拟面向社会公开招聘医务工作人员28名。

一、招聘单位情况简介

西湖人民医院是正科级差额拨款事业单位。现有工作人员118人。

二、招聘岗位及数量

共招聘医务工作人员28名。其中：护理人员17名;内儿科医生4名;外科医生2名;妇产科医生1名;放射医师1名;检验医生2名;药剂人员1名。

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、热爱中国共产党，遵守国家法律法规;

2、热爱医务事业，身心健康，能胜任本职工作。

(二)具体条件见附表

五、招聘程序和办法

(一)公开报名：采取现场报名的方式进行。每一个报名者仅限报一个岗位。应聘人员须携带本人有效身份证、学历和学位证书、岗位所需的执业资格证、工作经历证明原件及复印件，本人近期一寸免冠照片3张到 西湖管理区计卫局报名(西湖镇西湖东路法庭院内)。在职人员应持原单位出具的同意报考证明报考。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间为3天，从8月30日至9月1日。

(二)资格审查：由区计卫局和西湖人民医院严格按照招聘方案对应聘人员资格进行初审，招聘工作领导小组进行复审并向社会公示，接受社会监督。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消资格。

(三)开考比例：按照招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划 。

(四)考试：

考试时间：9月6日。

考试内容：分为笔试和面试两部分，总分为100分。

1、笔试(占总成绩的40%)

内容为相关专业理论知识。

2、面试(占总成绩的60%)

根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。面试主要考察应聘人员综合分析、组织协调、基本技能、人际交往、突发事件处理等方面的能力。

(五)体检：根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象，考试总成绩相同的以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

(六)考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

(七)递补：体检或考核不合格者，不予聘用。经区委政治部同意，可按照应聘同一岗位考试总成绩依次等额递补，考试总成绩相同的以笔试成绩高者为先，递补壹次。

(八)确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由区计卫局择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区委政治部进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。

(九)聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区委政治部审批，报市人社局备案，按相关程序办理正式聘用手续，聘用期满5年后方可办理调动手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

联系电话：13786639521(谌永长) 15973060308(苏绿林)

附件：西湖管理区人民医院招聘工作人员岗位及数量表.docx

2013年8月26日