5、体检

根据考试有效成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员，如遇名次并列的，以笔试成绩高者优先列入体检对象范围，体检标准同公务员。

如因体检、资格审查不合格或由于其它原因出现缺额的，在同一岗位报考人员中按有效成绩从高分到低分依次递补。

6、聘用

考核合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单张榜公布，公示5天。经公示无异议的人员，按规定办理有关聘用手续，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。已在县直医疗机构工作者，只能报本单位的聘用制专业技术人员招聘。

咨询电话：84877937。